NO

NAMA JAWATAN

TEMPAT MENGHANTAR BORANG PERMOHONAN

1.

AHLI KAJI BUMI

JABATAN KERJA RAYA

KEMENTERIAN PEMBANGUNAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

Tugas dan Tanggungjawab

1 – 6

&

CARA PERMOHONAN

2.

PEGAWAI BANDARAN

JABATAN BANDARAN, KUALA BELAIT DAN SERIA

KEMENTERIAN HAL EHWAL DALAM NEGERI

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)
Tugas dan Tanggungjawab

3.

PENGUASA STOR

JABATAN KERJA RAYA

KEMENTERIAN PEMBANGUNAN

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)
Tugas dan Tanggungjawab

4.

PENOLONG PEGAWAI KAKITANGAN

KEMENTERIAN PENDIDIKAN

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)
Tugas dan Tanggungjawab

5.

PEGAWAI DOKUMEN KONTRAK

JABATAN KERJA RAYA

KEMENTERIAN PEMBANGUNAN

C.1-2 EB.3 ($1,280 - $2,270 SEBULAN)
Tugas dan Tanggungjawab

6.

PENJALAN KRIN

JABATAN KERJA RAYA

KEMENTERIAN PEMBANGUNAN

D.3 EB.4 ($900 - $1,465 SEBULAN)
Tugas dan Tanggungjawab

1.

AHLI KAJI BUMI

JABATAN KERJA RAYA

KEMENTERIAN PEMBANGUNAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

KELAYAKAN MINIMUM:

a)     Ijazah Sarjana Muda Sains dalam bidang geologi / kaji bumi / geofizik.

b)     Pengetahuan mengenai MS-DOS/UNIX Operating System/FORTRAN dan C+Languages atau ORACLE database adalah kelebihan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB AHLI KAJI BUMI:

1.       Memproses dan menganalis maklumat-maklumat seismic seharian dari rangkaian stesen short-period dengan menggunakan perisian XIDAS (X-Windows Interactive Data Analysis System).

2.     Memproses dan menganalisa maklumat-maklumat seismic seharian dari stesen broad-band dengan menggunakan perisian TREMORS (Tsunami Risk Evaluation through seismic Moment from a Real-time System).

3.     Penerbitan mingguan maklumat seismic dan peta seismic bagi meyibarkan maklumat gempa bumi.

4.     Pengurusan dan mengemaskinikan database.

5.     Menghasilkan seismic zoning maps dan menjalankan seismic risk assessment di Negara Brunei Darussalam.

6.     Melatih pegawai-pegawai rendah dalam memproses dan menganalisa maklumat seismic seharian.

 << Atas

2.

PEGAWAI BANDARAN

JABATAN BANDARAN, KUALA BELAIT DAN SERIA

KEMENTERIAN HAL EHWAL DALAM NEGERI

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2 EB.3 :     

a)                 Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pentadbiran Awam atau bidang bersesuaian; atau kelulusan sebanding dalam bidang yang sama..

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2 :

a)                 i)        BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Pentadbiran Awam atau bidang bersesuaian; atau kelulusan sebanding dalam bidang yang sama serta telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3  tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

                   Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

ATAU

ii)       Berkhidmat di Jabatan Bandaran sebagai Penolong Pegawai Bandaran Tingkat I dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 7 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

ATAU

iii)               Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 9 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

b)                 Mengetahui Undang-Undang Bandaran dan yang berkaitan dengannya adalah kelebihan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI BANDARAN:

1.                   Membantu dan bertanggungjawab kepada Pengerusi/Timbalan Pengerusi Lembaga Bandaran dan Pegawai Bandaran Kanan dalam melaksanakan tugas-tugas pentadbiran, pengurusan operatif dan penyeliaan di seksyen yang diaturkan kepadanya.

2.                  Membantu Pegawai Bandaran Kanan bagi semua aspek teknikal.

3.                  Mengawasi Ketua-Ketua Unit.

4.                  Membuat kerja-kerja penyelidikan dan perancangan terutama dalam hal ehwal inovasi dan penguatkuasaan undang-undang.

5.                  Mengurus program latihan kakitangan.

6.                  Urusan-urusan tender dan sebutharga.

7.                  Lain-lain tugas yang diarahkan dari semasa ke semasa. 

 << Atas
 

3.

PENGUASA STOR

JABATAN KERJA RAYA

KEMENTERIAN PEMBANGUNAN

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)

KELAYAKAN MINIMUM:

a)       i)        BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Purchasing and Supply / Bussiness Studies / Administration / Management Accounting / Accounting atau bidang bersesuaian; atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang-bidang sama adalah kelebihan.

ATAU

ii)                 Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Penyelenggara Stor Tingkat Khas dalam tanggagaji C.2 tidak kurang dari 3 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

b)                 Berpengetahuan dan pengalaman dalam bidang Ilmu Simpan Kira-Kira, Perakaunan atau Ilmu Hisab dan dalam pengurusan alat ganti mekanikal stor dan kakitangan atau pembelian alat-alat adalah kelebihan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PENGUASA STOR:

1.                   Mengetuai “Unit Pengurusan Alat Ganti”.

2.                 Mensahkan semua pembelian dan pengeluaran yang dibuat oleh Unit Pengurusan Alatganti.

3.                 Sentiasa memastikan semua pembekalan, penyimpanan, pengeluaran dan pembelian dibuat mengikut dan mematuhi peraturan FR.

4.                 Merancang dan mengetuai “Stock Take” setiap tiga bulan.

5.                 Memastikan pembekalan barangan yang betul dalam keadaan yang baik pada masa yang diperlukan ditempat yang betul dengan harga yang bersesuaian.

6.                 Menyediakan laporan bulanan bagi setiap pengeluaran dan pembelian yang dibuat.

7.                 Menerima arahan tugas dari atasan dari semasa ke semasa.

 << Atas
 

4.

PENOLONG PEGAWAI KAKITANGAN

KEMENTERIAN PENDIDIKAN

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)

KELAYAKAN MINIMUM:

a)       i)        BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Pengajian Komputer / Pentadbiran Awam / Pengurusan / Pengurusan Kakitngan atau Pengajian Perdagangan; atau kelulusan dalam bidang-bidang yang sama.

                   Kelulusan lebih tinggi dalam bidang-bidang sama adalah kelebihan.

ATAU

ii)                 Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.2 tidak kurang dari 3 tahun atau dalam tanggagaji C.1 tidak kurang dari 5 tahun dan telah di tetapkan dalam jawatan.

b)                 Mempunyai pengetahuan dan pengalaman bekerja dalam bidang pentadbiran, pengurusan kakitangan dan komputer adalah kelebihan.

c)                  Berkebolehan bercakap dan menulis dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris dengan baik.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PENOLONG PEGAWAI KAKITANGAN:

1.                   Membuat penyelidik.

2.                 Menyediakan dan menyempurnakan tugas/kertas kerja/laporan/persuratan menurut yang ditetapkan/diarahkan.

3.                 Melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang diarahkan oleh Pegawai atasan dari semasa ke semasa.

 << Atas
 

5.

PEGAWAI DOKUMEN KONTRAK

JABATAN KERJA RAYA

KEMENTERIAN PEMBANGUNAN

C.1-2 EB.3 ($1,280 - $2,270 SEBULAN)

KELAYAKAN MINIMUM:

a)       i)        BDTVEC/BTEC Sijil Tertinggi Kebangsaan (HNC) dalam bidang bersesuaian; atau kelulusan sebanding dalam bidang bersesuaian.

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang bersesuaian adalah kelebihan.

ATAU

ii)                 Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Penolong Dokumen Kontrak / Kerani Dokumen Kontrak atau jawatan bersesuaian dalam tanggagaji D.1 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

b)                 Boleh menulis dan bertutur dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris dengan baik.

c)                  Mempunyai Sijil Menaip di Peringkat Menengah adalah kelebihan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI DOKUMEN KONTRAK:

1.                   Menyediakan / menghadapkan Bulletin Mingguan / Iklan Kenyataan Tawaran bagi projek-projek Jabatan yang perlu ditawarkan ke Jabatan Penerangan bagi pengiklanan di Pelita Brunei.

2.                  Memastikan peruntukkan adalah mencukupi dan tajuk yang digunakan bagi tawaran yang hendak diiklankan adalah betul dan lengkap.

3.                  Menyediakan persuratan bagi tawaran yang telah ditutup untuk dihadapkan kepada Ketua Bahagian bagi penilaian tawaran.

4.                  Menyediakan persuratan dan keperluan bagi menghadapkan sokongan ke Lembaga Tawaran Nehara ataupun Lembaga Tawaran Kecil, Kementerian Pembangunan.

5.                  Menyediakan persuratan bagi apa-apa pertanyaan mengenai dengan tawaran yang disokong.

6.                  Menyediakan surat persuratan bagi apa-apa pertanyaan mengenai dengan tawaran yang disokong.

7.                  Menyediakan surat penerimaan tawaran.

8.                  Memantau dan menyediakan laporan bulanan bagi proses tawaran termasuk tarikh bila buka / tutup tawaran, tarikh sokongan, tarikh kebenaran sokongan dari LTN/LTK dan tarikh penerimaan tawaran.

9.                  Menyediakan kontrak dokumen dan memastikan dokumen adalah lengkap dan betul.

10.               Memantau dan menyediakan proses penyediakan proses penyediaan kontrak dokumen.

11.                Memastikan kontrak-kontrak dokumen dihantar ke Pejabat tertentu.

12.               Memastikan perjalanan proses tawaran selaras dengan TPOR Jabatan.

13.               Lain-lain tugas yang diarahkan oleh Ketua Bahagian dari semasa ke semasa.

DI PEJABAT PENGARAH JALAN RAYA (DOR):

1.                   Menyediakan / menghadapkan Bulletin mingguan / Iklan Kenyataan Tawaran bagi projek-projek Jabatan yang perlu ditawarkan ke Jabatan Penerangan bagi pengiklanan di Pelita Brunei.

2.                  Mengemaskinikan Tawaran kedalam PWD Website.

3.                  Memastikan peruntukkan adalah mencukupi dan tajuk yang digunakan bagi tawaran yang hendak diiklankan adalah betul dan lengkap.

4.                  Memastikan sokongan tawaran yang akan dihadapkan adalah betul dan lengkap.

5.                  Menyediakan persuratan bagi kebenaran khas mengikut tawaran.

6.                  Menyediakan persuratan dan keperluan bagi menghadapkan sokongan ke Lembaga Tawaran Negara dan Lembaga Tawaran Kecil.

7.                  Menyediakan persuratan bagi apa-apa pertanyaan mengenai dengan tawaran yang disokong.

8.                  Memantau dan menyediakan laporan bulanan bagi proses tawaran termasuk tarikh buka / tutup tawaran, terikan sokongan, terikah kebenaran sokongan dari Lembaga Tawaran Negara dan Lembaga Tawaran Kecil.

9.                  Menyediakan / membuat Surat Penerimaan Tawaran kepada pemborong-pemborang yang berjaya bagi projek-projek yang telah diluluskan oleh Lembaga Tawaran Negara dan Lembaga Tawaran Kecil.

10.               Menyediakan kontrak dokumen dan memastikan dokumen adalah lengkap dan betul.

11.                Memantau dan menyediakan proses penyediaan kontrek dokumen.

12.               Membuat perjanjian untuk penandatanganan dokumen kontrek.

13.               Memantau dan memastikan kontrak-kontrak dokumen dihantar Pejabat tertentu dan yang berkenaan.

14.               Memastikan perjalanan proses tawaran selaras dengan TPOR Jabatan.

15.               Dilantik sebagai Setiausaha Jawatankuasa Sebutharga.

16.               Menyediakan persuratan bagi kebenaran awal sebutharga.

17.               Memastikan sokongan sebutharga yang akan dihadapkan ke mesyuarat Jawatankuasa Sebutharga Jabatan Jalan Raya adalah betul dan lengkap.

18.               Mengawasi kakitangan Unit Dokumen Kontrek, Jabatan Kerja Raya.

19.               Lain-lain tugas yang diarahkan oleh Pengarah Jalan Raya dari semasa ke semasa.

 << Atas
 

6.

PENJALAN KRIN

JABATAN KERJA RAYA

KEMENTERIAN PEMBANGUNAN

D.3 EB.4 ($900 - $1,465 SEBULAN)

KELAYAKAN MINIMUM:

a)       i)        BDTVEC/BTEC Sijil Kebangsaan Peringkat Biasa (NC) dalam bidang teknikal; atau kelulusan sebanding dalam bidang yang sama.

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

ATAU

ii)                 Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji D.1 tidak kurang dari 3 tahun atau dalam tanggagaji E.3 tidak kurang dari 5 tahun dan teleh ditetapkan dalam jawatan.

b)                 Mempunyai lesen memandu kelas 5 yang sah.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PENJALAN KRIN:

1.                   Bertanggungjawab memberikan perkhidmatan bagi pengangkutan menggunakan kenis krin untuk memunggah, mengankut, mengalihkankan peralatan dan perkakas di bawah Jabatan Kerja Raya dan memberikan perkhidmatan bantuan kepada tempat yang lain.

2.                 Memastikan krin di dalam keadaan baik dan beroperasi dan boleh digunakan.

3.                 Memelihara krin dengan baik dan selamat digunakan seperti memeriksa minyak pelincir, hydraulic system, brake, steering dan cooling system setiap hari.

4.                 Jika didapati ada kerosakan krin dengan membuat laporan sertamerta kepada ketua unit.

5.                 Mengikut arahan yang diberikan oleh ketua unit.

6.                 Mengisi buku catitan buku log setiap hari.

7.                 Mengangkat dan memungah peralatan dan perkakas dari satu tempat ke satu tempat yang diarahkan oleh ketua unit.

8.                 Memastikan semasa pemunggah dan pengankutan keselamatan adalah terjamin.

9.                 Mengikut peraturan keselamatan jalanraya yang dikuatkuasakan oleh Jabatan Pengankutan Darat jika berada di jalan raya terutama semasa memunggah dan mengangkat peralatan dan perkakas.

10.              Memakai peralatan keselamatan seperti baju, topi, kasut dan sarung tangan.

11.                Membuat jadual untuk pembaikan dan pemeliharaan.

12.              Melaporkan setiap kerja yang selesai dibuat kepada ketua unit.

13.              Arahan lain-lain dari semasa ke semasa.

  << Atas