NO

NAMA JAWATAN

TEMPAT MENGHANTAR BORANG PERMOHONAN

1.

PEGAWAI KESELAMATAN KEMUDAHAN PELABUHAN KANAN

JABATAN PELABUHAN

B.3 ($3,880 - $4,240 SEBULAN)

Tugas dan Tanggungjawab

1 HINGGA 8

&

CARA PERMOHONAN

2.

PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT

JABATAN PEMBANGUNAN MASYARAKAT

KEMENTERIAN KEBUDAYAAN BELIA DAN SUKAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

ATAU

B.2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN)

Tugas dan Tanggungjawab

3.

PENOLONG PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT

JABATAN PEMBANGUNAN MASYARAKAT

KEMENTERIAN KEBUDAYAAN, BELIA DAN SUKAN

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)

Tugas dan Tanggungjawab

4.

PENYELIA SISTEM

JABATAN-JABATAN KERAJAAN

C.3-4 EB.5 (1,990 - $2,970 SEBULAN)
Tugas dan Tanggungjawab

5.

PENYELIA ASRAMA TINGKAT I

UNIVERSITI BRUNEI DARUSSALAM

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)
Tugas dan Tanggungjawab

6.

PEGAWAI DOKUMEN KONTRAK

KEMENTERIAN KESIHATAN

C.1-2 EB.3 ($1,280 - $2,270 SEBULAN)

Tugas dan Tanggungjawab

7.

PENYELENGGARA STOR TINGKAT I

JABATAN-JABATAN KERAJAAN

D.4 EB.5 ($1,225 - $1,625 SEBULAN)

Tugas dan Tanggungjawab

8.

PENOLONG PEGAWAI DOKUMEN KONTRAK TINGKAT II

KEMENTERIAN KESIHATAN

D.1-2-3 EB.4-5 ($530 - $1,625 SEBULAN)

Tugas dan Tanggungjawab

1.

PEGAWAI KESELAMATAN KEMUDAHAN PELABUHAN KANAN

JABATAN PELABUHAN

B.3 ($3,880 - $4,240 SEBULAN)

   KELAYAKAN MINIMUM: 

a)          i)   Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Undang-Undang atau bidang bersesuaian,

                  atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.

ii)  Berkhidmat di Jabatan Pelabuhan sebagai Pegawai Keselamatan Kemudahan

     Pelabuhan dalam tanggagaji B.2 EB.3 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan

     dalam jawatan.

ATAU

iii)  Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan yang berkaitan dengan hal ehwal

     keselamatan dalam tanggagaji B.2 EB.3 tidak kurang dari 6 tahun dan telah ditetapkan

     dalam jawatan.

iv) Bagi yang tidak mempunyai Ijazah, hendaklah berkhidmat dengan Kerajaan dalam

    jawatan yang berkaitan dengan hal ehwal keselamatan dalam tanggagaji B.2 tidak

    kurang dari 8 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

      ATAU

v)  Pernah berkhidmat dengan Pasukan Keselamatan seperti Angkatan Bersenjata Diraja

     Brunei atau Pasukan Polis Diraja Brunei dalam jawatan Mejar atau Timbalan Penguasa

     Polis (DSP) tidak kurang dari 5 tahun.

Kelulusan yang bersesuaian yang lebih tinggi DAN/ATAU kebolehan dan pengalaman

tentang pengurusan dan penyeliaan satu pasukan Anggota Keselamatan adalah kelebihan.

b)  Bagi calon yang baru dilantik mestilah tidak memakai kacamata/kanta lekap lebih 100 degree.

c)  Calon-calon yang terdiri daripada anggota Keselamatan hendaklah mempunyai rekod per-

     khidmatan yang baik dan bersih daripada kesalahan displin bagi tempoh 3 tahun kebelakangan

     dan mengemukakan nama 2 orang referees yang dikenali lebih dari 5 tahun (Melengkapkan

     Borang Pengakuan Biodata).

d)  Lulus Peperiksaan Perkhidmatan Awam:

i.   Peperiksaan Jabatan (jika ada).

ii.  Peraturan Am 1961 dan Peraturan-Peraturan Perkhidmatan.

iii  Peraturan-Peraturan Kewangan.

   TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1.  Mengetuai Bahagian Keselamatan Pelabuhan bagi memastikan Bahagian Keselamatan

     berfungsi dengan baik dan mengawasi semua pegawai dan kakitangan di Bahagian Keselamatan.

2.  Mempunyai ‘survey’ keselamatan permulaan yang komprehensif ke atas kemudahan pelabuhan.

3.  Memastikan perkembangan dan pemeliharaan pelan keselamatan kemudahan pelabuhan.

4.  Melaksanakan dan menjalankan pelan keselamatan kemudahan pelabuhan.

5. Membuat pemeriksaan keselamatan ke atas kemudahan pelabuhan dan memastikan semua

    langkah keselamatan berjalan lancar.

6. Membuat cadangan-cadangan bagi pembaikan, peningkatan dan mengemaskinikan

    pelan keselamatan kemudahan pelabuhan dari semasa ke semasa.

<< Atas     

2.

PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT

JABATAN PEMBANGUNAN MASYARAKAT

KEMENTERIAN KEBUDAYAAN BELIA DAN SUKAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

ATAU

B.2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN)

  KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2 EB.3:      

a)  Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Sains Kemasyarakatan / Sains Sosial / Pentadbiran Awam /

     Pengurusan / Kajian Kerja Komuniti / Komunikasi Massa atau bidang berkaitan dengan hal ehwal

     kemasyarakatan atau bidang bersesuaian; atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.

     Kelulusan lebih tinggi dalam bidang-bidang sama adalah kelebihan.

   KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2:     

b) i)  BDTVEC / BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Sains Kemasyarakatan / Sains

        Sosial / Pentadbiran Awam / Pengurusan / Kajian Kerja Komuniti / Komunikasi Massa atau bidang

        berkaitan dengan hal ehwal kemasyarakatan atau bidang bersesuaian serta telah berkhidmat dengan

        Kerajaan dalam jawatan berkaitan dengan hal ehwal kemasyarakatan dalam tanggagaji C.3 tidak kurang

        dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan. 

ATAU

ii)  Berkhidmat di Jabatan Pembangunan Masyarakat sebagai Penolong Pegawai Pembangunan

     Masyarakat atau jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 7 tahun dan

     telah ditetapkan dalam jawatan.

ATAU

iii)  Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan yang berkaitan dengan hal ehwal kemasyarakatan

     dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 9 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

    TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

   PENTADBIRAN/HAL EHWAL  ANTARABANGSA DAN PENYELIDIKAN

1. Mengendalikan penyelidikan yang berhubung dengan hal ehwal kemasyarakatan di negara ini.

2. Pegawai Penghubung (coordinator) Jabatan dengan agensi-agensi tertentu sama ada dari dalam atau luar negeri.

3. Menyediakan dan mengaturkan sebarang program, latihan atau kursus yang diperlukan oleh pegawai

    dan kakitangan Jabatan mengikuti keperluan semasa.

4. Membuat penyelidikan berhubung dengan undang-undang dan dasar yang berkaitan dengan Jabatan.

5. Membantu Pengarah/Timbalan Pengarah dalam hal ehwal penyelidikan, penyediaan kertas kerja,

    penyemak terhadap sebarang persuratan/kertas kerja dari luar negeri.

    BAHAGIAN PERKHIDMATAN PEMBANGUNAN KELUARGA

     Perkhidmatan Hal Ehwal Wanita

1. Bertanggungjawab sepenuhnya dalam Bahagian Perkhidmatan Hal Ehwal Wanita.

2. Bertanggungjawab dalam bidang penyelidikan, perkembangan dan penerbitan perkara-perkara yang

    berkaitan dengan wanita dan pembangunan keluarga serta klien kebajikan yang lain.

3. Mengumpulkan dan menyibarkan maklumat mengenai wanita dan pembangunan serta klien kebajikan yang lain.

4. Menyediakan / mengendalikan kursus-kursus, program latihan, kempen, seminar dan simposium mengenai

    wanita dan pembangunan keluarga seta klien kebajikan yang lain.

5. Bertanggungjawab dalam kes-kes yang berkaitan dengan keganasan dalam rumah, terutamanya keatas

    wanita, termasuklah memberi khidmat:

i.  Kaunseling

ii. Bantuan Guaman

iii. Salah seorang ahli Urusetia “Task Force on Child Abuse dan Domestic Violence”.

6. Bertanggungjawab dalam kes-kes berkaitan dengan Undang-Undang Perlindungan Perempuan-Perempuan

    dan Gadis-Gadis 1972.

7.  Salah seorang pegawai yang boleh dilantik untuk menjalankan tugas Penolong Pengarah.

8.  Bertugas di luar daerah sekurang-kurangnya sebulan sekali secara bergilir-gilir.

9.  Pegawai ini akan dipindahkan secara “horizontal mobility” ke bahagian-bahagian di dalam Jabatan

     Pembangunan Masyarakat.

10. Menerima arahan dari Pengarah/Timbalan Pengarah/Penolong Pengarah dari semasa ke semasa.

     Perkhidmatan Keluarga dan Kanak-Kanak

1.   Bertanggungjawab sepenuhnya dalam Bahagian Perkhidmatan Keluarga dan Kanak-Kanak.

2.   Bertanggungjawab dalam kes-kes yang berkaitan dengan permohonan anak angkat dari dalam dan luar

      negeri, kanak-kanak dibuang (“abandoned babies”) dan kanak-kanak yang diseksa.

3.  Mengumpulkan maklumat mengenai kes-kes yang disebutkan dalam para (b) bagi tujuan kajian/penyelidikan.

4.  Menjadi salah sorang ahli Urusetia dalam “Task Force on Chil Abuse and Domestic Violence”.

5.  Bertugas di luar daerah sekurang-kurangnya sebulan sekali secara bergilir-gilir.

6.  Salah seorang pegawai yang boleh dilantik untuk menjalankan tugas Penolong Pengarah.

7. Pegawai ini akan dipindahkan secara “horizontal mobility” ke bahagian-bahagian di Jabatan

    Pembangunan Masyarakat setiap dua tahun.

8.  Menerima arahan dari Pengarah/Timbalan Pengarah/Penolong Pengarah dari semasa ke semasa.

     BAHAGIAN PERKHIDMATAN ORANG-ORANG CACAT, PEMULIHAN AKHLAK DAN PENEMPATAN KERJA

    Perkhidmatan Orang-Orang Cacat

1. Bertanggungjawab sepenuhnya dalam Bahagian Perkhidmatan Orang-Orang Cacat, yang meliputi seluruh

    negara, iaitu:-

i.   Pusat-Pusat Bahagian di semua daerah iaitu Kelas Bimbingan bagi Kanak-Kanak Cacat.

ii.  Pusat Pekerjaan Orang-Orang Cacat.

iii. Skim Berdikari Orang-Orang Cacat.

iv. Pemulihan dalam komuniti bagi Oang-Orang Cacat.

v.  Mengawasi semua guru-guru dan pengajar-pengajar yang bertugas di (i) dan (ii). 

2. Bertugas di luar daerah sekurang-kurangnya sebulan sekali secara bergilir-gilir.

3. Salah seorang Pengawai yang boleh dilantik untuk menjalankan tugas Penolong Pengarah.

4. Pegawai ini akan dipindahkan secara “horizontal mobility” ke bahagian-bahagian /unit-unit di dalam

   Jabatan Pembangunan Masyarakat setiap dua tahun.

5.  Menerima arahan Pengarah/Timbalan Pengarah/Penolong Pengarah dari semasa ke semasa.

    Perkhidmatan Pemulihan Akhlak

1.  Bertanggungjawab dalam Bahagian Perkhidmatan Pemulihan Akhlak, yang meliputi seluruh negara, iaitu:-

i.  Rumah Pemulihan Akhlak Kanak-Kanak Nakal.

ii. Rumah Perlindungan Wanita Taman Noorhidayah.

iii. Perkhidmatan Asuhan dan Bimbingan (Probation and Aftercare).

iv.  Mengawasi semua kakitangan, guru-guru dan pengajar di Rumah-Rumah (i) dan (ii).

2.  Bertugas di luar daerah sekurang-kurangnya sebulan sekali secara bergilir-gilir.

3.  Salah seorang Pegawai yang boleh dilantik menjalankan tugas Penolong Pengarah.

4. Pegawai ini akan dipindahkan secara “horizontal mobility” ke bahagian-bahagian/unit-unit di dalam

    Jabatan Pembangunan Masyarakat setiap dua tahun.

5. Menerima arahan Pengarah/Timbalan Pengarah/Penolong dari semasa ke semasa.

    BAHAGIAN PERKHIDMATAN KEBAJIKAN DAN PENCEN-PENCEN

     Perkhidmatan Kebajikan Am

   Bertanggungjawab sepenuhnya dalam Bahagian Perkhidmatan Kebajikan Am iaitu:-

i.     Bantuan Bulanan.

ii.    Bantuan Perumahan

iii.   Bantuan Bencana Alam

iv.   Bantuan Sekaligus

v.    Bantuan Orang-Orang Terdampar

vi.   Pengurusan Tabung-Tabung Amal

vii.  Skim Berdikari bagi Janda, Balu dan Orang-Orang Susah.

2. Bertugas di luar daerah sekurang-kurangnya sebulan sekali secara bergilir-gilir.

3. Salah seorang Pegawai yang boleh dilantik menjalankan tugas Penolong Pengarah.

4. Pegawai ini akan dipindahkan secara “horizontal mobility” ke bahagian-bahagian/unit-unit di dalam

    Jabatan Pembangunan Masyarakat setiap dua tahun.

5. Menerima arahan Pengarah/Timbalan Pengarah/Penolong dari semasa ke semasa.

<< Atas     

3.

PENOLONG PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT

JABATAN PEMBANGUNAN MASYARAKAT

KEMENTERIAN KEBUDAYAAN, BELIA DAN SUKAN

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)

   KELAYAKAN MINIMUM: 

a)  i)  BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Sains Kemasyarakatan / Sains

         Sosial / Pentadbiran Awam / Pengurusan / Kajian Kerja Komuniti / Komunikasi Massa atau bidang

         berkaitan dengan hal ehwal kemasyarakatan atau bidang bersesuaian, atau kelulusan sebanding dalam

         bidang-bidang yang sama.

   Kelulusan lebih tinggi dalam bidang-bjdang sama adalah kelebihan.

ATAU

ii)  Berkhidmat di Jabatan Pembangunan Masyarakat sebagai Pekerja Kanan Pembangunan Masyarakat

    atau jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.2 tidak kurang dari 3 tahun atau dalam jawatan

    bersesuaian dalam tanggagaji C.1 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

ATAU

iii)  Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan yang berhubungkait dengan hal ehwal kemasyarakatan

     atau yang bersesuaian dalam tanggagaji C.2 tidak kurang dari 4 tahun atau dalam tanggagaji

     C.1 tidak kurang dari 6 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

    TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

   BAHAGIAN PERKHIDMATAN PEMBANGUNAN KELUARGA

    Perkhidmatan Hal Ehwal Wanita

1. Bertanggungjawab dalam Bahagian Perkhidmatan Hal Ehwal Wanita dan pembangunan keluarga. Untuk itu

    pegawai ini akan:

i)   Membahagi-bahagikan kes-kes kepada Pekerja-Pekerja Kebajikan Masyarakat di Bahagian

     ini dan menyiasat sendiri kes-kes yang sukar (complicated) sama ada yang datang ke Pejabat

     atau luar pejabat.

ii)  Menerima laporan berhubung dengan kes-kes ini untuk disemak dan dibetulkan bagi tindakan

     selanjutnya, sebelum dihadapkan kepada Pegawai Pembangunan Masyarakat.

iii)  Membuat lawatan ke rumah-rumah sakit atau klien-klien apabila menerima pengaduan mengenai

      kes-kes keganasan dalam rumah seperti penganiayaan ke atas wanita atau isteri-isteri.

iv)   Membuat rekod lengkap sebagai rujukan bagi kes-kes seperti ini.

v)    Menjadi ahli Urusetia dalam Task Force on Child Abuse and Domestic Violence.

vi)   Memberi khidmat kaunseling kepada klien dan keluarganya.

2.   Menyelidik kes-kes wanita yang akan dimasukkan ke Taman Noorhidayah, iaitu Rumah Perlindungan

      Perempuan-Perempuan dan Gadis-Gadis.

3.   Menyediakan borang-borang tanya bagi tujuan penyelidikan ke atas wanita dan keluarga, yang ber-

      tanggungjawab dalam mengumpul dan menganalisa maklumat-maklumat yang diperolehi dari borang tanya.

4.   Mengawasi dan bertanggungjawab dalam penerbitan risalah, majalah, buku-buku yang berkaitan dengan wanita

     dan keluarga.

5.  Membantu Pegawai Pembangunan Masyarakat dalam merancang dan mengendalikan kempen-kempen,

     kursus-kursus, seminar mengenai wanita dan keluarga.

6.  Menerima arahan dari Pegawai atasan dari semasa ke semasa.

      Perkhidmatan Keluarga dan Kanak-Kanak

1.  Bertanggungjawab dalam Unit Perkhidmatan Keluarga dan Kanak-Kanak.

2. Bertanggungjawab bagi kes anak-anak angkat sama ada luar dan dalam negeri. Bagi maksud ini

    pegawai ini hendaklah:

i)    Membahagikan kes-kes kepada Pekerja Kanan Kebajikan Masyarakat di Bahagian ini untuk disiasat.

ii)  Menerima laporan dari Pekerja Kanan Kebajikan Masyarakat untuk disemak, disokong atau

     sebaliknya sebelum dihadapkan kepada Pegawai Pembangunan Masyarakat.

iii)  Menghubungi mana-mana pihak yang mempunyai kaitan dengan kes-kes ini seperti Pejabat Daerah

     dan sebagainya.

iv)   Mengawasi penyiasatan ulangan ke rumah pemohon-pemohon anak angkat yang diluluskan

      bermula daripada kebenaran pendaftaran sehinggalah dua tahun bagi menentukan penyesuaian

      anak-anak tersebut dengan keluarga angkat mereka.

v) Membuat rekod dan catatan mengenai dengan jumlah permohonan anak angkat, permohonan

    yang diluluskan / tidak diluluskan tiap-tiap tiga bulan sekali untuk dipanjangkan kepada

    Pegawai Pembangunan Masyarakat.

vi)  Memberi khidmat kaunseling kepada pemohon-pemohon yang mempunyai masalah.

vii) Menemuduga sendiri pemohon-pemohon dari luar negeri atau pun kes-kes yang sukar (complicated).

      Jika tidak dapat diselesaikan barulah dipanjangkan kepada Pegawai Pembangunan Masyarakat.

viii) Membuat penyiasatan ulangan dan catatan yang lengkap bagi pemohon-pemohon anak angkat

      yang melibatkan kerakyatan.

ix)  Membuat pendaftaran bagi pasangan yang berkehendakan anak.

3. Bertanggunjawab di atas kes kanak-kanak terbiar, kanak-kanak diseksa destitute (orang-orang papa).

    Bagi maksud ini Pegawai ini hendaklah:

i)  Menyiasat sendiri kes-kes yang complicated.

ii)  Menyediakan laporan dengan lengkap untuk dipanjangkan kepada Pegawai Pembangunan Masyarakat.

iii)  Menghubungi pihak-pihak yang tertentu, seperti Jabatan Perubatan dan Kesihatan.

iv)  Memberi khidmat nasihat kepada orang-orang yang mempunyai kaitan dengan kes ini.

v)   Mencatatkan dan menyimpan rekod kes-kes seperti, yang dirujukkan ke Jabatan ini.

vi)  Salah seorang ahli Urusetia dalam Task Force on Child Abuse and Domestic Violence.

4. Bertangungjawab dalam menyiasat dan melaporkan kes-kes yang berkaitan dengan Juvenile delinquent

    untuk dihadapkan kepada Pegawai Pembangunan Masyarakat.

5. Menerima arahan Pegawai-Pegawai atasan dari semasa ke semasa.

    BAHAGIAN PERKHIDMATAN ORANG-ORANG CACAT, PEMULIHAN AKHLAK DAN PENEMPATAN PEKERJA

1.  Bertanggungjawab sepenuhnya dalam Perkhidmatan Penempatan Pekerjaan bagi:

i)    Orang-orang yang telah berumur lebih 65 tahun.

ii)    Penempatan dan penilaian pekerjaan orang-orang cacat, bekas pesalah belia dan banduan,

       janda-janda, balu-balu dan orang-orang susah.

2.  Bagi maksud (i) Pegawai ini hendaklah:

i)  Membahagikan kes-kes kepada Pekerja Kanan dan Pekerja Kebajikan Masyarakat untuk siasatan.

ii) Menerima laporan dari Pekerja Kanan Kebajikan Masyarakat untuk disemak dan dibetulkan, disokong

    atau sebaliknya.

iii)  Memberi perkhidmatan nasihat kepada pemohon-pemohon yang mempunyai masalah dalam kes ini.

iv)  Merundingkan bagi menempatkan pemohon-pemohon di atas untuk mendapatkan pekerjaan sama

     ada di sektor Kerajaan atau pun di sektor Swasta.

v)   Mendaftarkan dan menyimpan rekod pemohon-pemohon yang diluluskan/tidak diluluskan (bagi

      mereka yang berumur 65 tahun ke atas) dan mereka yang sudah bekerja atau belum.

vi)  Mengawasi lawatan ulangan kepada bekas-bekas pelatih-pelatih buta Jabatan ini, yang telah tamat

      latihan sama ada bekerja sebagai home-worke’s, di sektor-sektor Kerajaan, dalam jangka dua bulan

     sekali untuk mempastikan keadaan mereka dan menyediakan laporan-laporannya untuk

     tindakan selanjutnya.

3.   Bertanggunjawab di atas kes-kes “Berbagai Pengaduan” yang dirujukkan ke Jabatan ini. Bagi maksud ini

     Pegawai itu hendaklah:

i)  Membahagi-bahagikan kes kepada Pekerja Kanan dan Pekerja Kebajikan Masyarakat untuk siasatan.

ii) Menerima laporan yang lengkap untuk disemak, dibetulkan, disokong atau sebaliknya untuk

    tindakan selanjutnya.

iii)  Menerima arahan dari Pegawai-Pegawai atasan dari semasa ke semasa.

   BAHAGIAN PERKHIDMATAN KEBAJIKAN AM DAN PENCEN-PENCEN

    Perkhidmatan Kebajikan Am (Unit Bantuan Am)

1. Bertanggungjawab sepenuhnya ke atas permohonan bantuan bulanan. Bagi maksud ini pegawai itu hendaklah:

i)  Membahagikan kes-kes kepada Pekerja-Pekerja Kanan Kebajikan Masyarakat di Bahagian

    Perkhidmatan Kebajikan Am dan menyiasat sendiri kes-kes yang sukar (complicated) sama ada yang

    datang ke Pejabat atau luar pejabat.

ii)  Menerima laporan berhubung dengan kes-kes ini untuk disemak dan dibetulkan serta dibuat

    sokongan atau sebaliknya sebelum dipanjangkan kepada Penolong Pengarah III.

iii)  Mengawasi penyiasatan ulangan kepada penerima derma bantuan Jabatan ini tiap-tiap tiga bulan

     sekali bagi mengetahui keadaan mereka yang sebenar. Siasatan hendaklah dibuat ke rumah

     penerima-penerima bantuan ini dan mencatatkan laporan ringkas dengan menggunakan Standard Form

     bagi kegunaan rujukan berhubung dengan pemotongan / pemberhentian derma-derma tersebut.

iv) Membuat rekod lengkap mengenai permohonan derma-derma yang diluluskan/tidak diluluskan,

     derma yang dikurangkan / diberhentikan untuk dilaporkan kepada Penolong Pengarah III.

v)  Memberi perkhidmatan nasihat kepada penerima-penerima bantuan bulanan dan keluarga

     mereka berhubung dengan masalah yang timbul dari kertas siasatan, laporan misalnya persekolahan

     anak-anak, pekerjaan dan sebagainya, serta menyalurkan kes-kes ini kepada yang berkenaan. Jika

     tidak dapat diselesaikan, hendaklah dirujuk kepada Penolong Pengarah III.

vi) Membuat pembayaran bantuan bulanan kepada Ketua-Ketua Kampong dan penerima-penerima

     bantuan tersebut bagi kesemua daerah.

2. Bertanggungjawab dalam kes orang-orang yang terdampar dan berperanan sebagai focal point bagi kes-kes

    seperti ini. Bagi maksud ini pegawai itu hendaklah:

i)  Menyiasat sendiri (dibantu oleh Pekerja-Pekerja Kanan Kebajikan Masyarakat) kes-kes yang tersebut.

ii) Menghubungi pihak-pihak yang berkenaan yang mempunyai kaitan dengan kes ini seperti

    Pejabat Imigresen, Polis dan sebagainya.

iii)  Menerima laporan yang lengkap dari Pekerja Kanan Kebajikan Masyarakat mengenai dengan kes ini

      untuk dipanjangkan kepada Penolong Pengarah III.

iv) Merundingkan dengan pihak-pihak yang tertentu berhubung dengan penempatan sementera

     orang-orang ini.

v)  Mencatat dan membuat rekod yang lengkap mengenai dengan kes-kes seperti ini.

3. Bertanggungjawab dalam mengawasi Skim Berdikari bagi Janda, Balu-Balu dan Orang-Orang Susah.

4. Mengawasi kerja-kerja sukarela daripada pihak Awam, Jabatan Kerajaan, Swasta, Persatuan-

    Persatuan, Sekolah/Maktab dan lain-lain. Bagi maksud ini pegawai ini hendaklah:

i)  Menyimpan, mencatat rekod pendaftaran persatuan sukarela, Jabatan-Jabatan Kerajaan dan Swasta

    yang ada di Negara ini, supaya senang dihubungi apabila Jabatan ini memerlukan bantuan daripada

    mereka.

ii)  Menghubungi mana-mana Jabatan / pihak-pihak awam / persatuan-persatuan / swasta dan badan-

    badan sukarela bagi bantuan moral/tenaga/material dalam aktiviti-aktiviti Jabatan seperti jamuan-

    jamuan untuk anak-anak cacat/yatim, mendirikan rumah dan sebagainya.

iii) Mencatat dan menyimpan rekod Jabatan-Jabatan / pihak-pihak awam / persatuan dan badan-

    badan sukarela yang telah memberi bantuan-bantuan tersebut.

5. Menerima arahan dari pegawai-pegawai atasan dari semasa ke semasa.

     Perkhidmatan Kebajikan Am (Unit Bencana Alam)

   Bertanggungjawab sepenuhnya ke atas kes-kes bencana alam. Bagi maksud ini pegawai itu hendaklah:

i)  Menyiasat sendiri kes-kes tersebut.

ii) Menyediakan laporan yang lengkap (dibantu oleh Pekerja-Pekerja Kanan Kebajikan Masyarakat)

    untuk dihadapkan kepada Penolong Pengarah III.

iii) Menghubungi pihak-pihak yang berkenaan yang ada kaitannya dengan kes ini seperti pihak Polis,

     Jabatan Perubatan dan Kesihatan, Pasukan Keselamatan demi kesejahteraan mangsa-mangsa tersebut.

iv)  Merundingkan dengan pihak-pihak berkenaan berhubung dengan penempatan sementara mangsa-

     mangsa tersebut.

v)  Mengurus segala bantuan seperti makanan, pakaian dan sebagainya untuk mangsa-mangsa tersebut.

vi) Membuat rekod dan catatan mengenai kes-kes bencana alam yang dirujukkan kepada Jabatan ini

    seperti kes-kes kebakaran, banjir, rumah ditiup angin dan sebagainya.

2.  Bertanggungjawab ke atas permohonan membuat/membaiki rumah dan permohonan tanah dari orang-orang

    susah, balu dan orang-orang cacat. Bagi maksud ini, pegawai ini hendaklah:

i)  Membahagi-bahagikan kes kepada Pekerja-Pekerja Kanan Kebajikan Masyarakat di Bahagian

    Perkhidmatan Kebajikan Am untuk siasatan.

ii)   Menerima laporan yang lengkap dari Pekerja-Pekerja Kanan Kebajikan Masyarakat untuk disemak,

      dan dibetulkan, disokong atau sebaliknya, sebelum dipanjangkan kepada Penolong Pengarah III.

iii) Menghubungi Ketua-Ketua Kampong dan pihak yang berkenaan (seperti Pekerja-Pekerja

    Sukarela / Jabatan-Jabatan / Persatuan- Persatuan) bagi sumbangan tenaga untuk mendirikan /

    membaiki rumah-rumah.

iv)  Menguruskan pembelian alat-alat perkakas bagi mendirikan/membaiki rumah-rumah.

v)  Membuat rekod dan catatan berhubung dengan permohonan ini.

3.  Bertanggungjawab bagi kes bekas tahanan 1962 dan kes-kes yang berkaitan dengannya termasuklah

     permohonan:

i)  Kacamata

ii)  Bantuan Rumah

iii)  Pekerjaan dan lain-lain

4.   Bertanggungjawab bagi membuat penyiasatan dan rekod-rekod ke atas kes-kes orang tahanan dan

      keluarganya, yang dirujukkan ke Jabatan ini, serta memberikan perkhidmatan nasihat kepada keluarga ini,

      apabila perlu.

5. Mengawasi jamuan bagi semua aktiviti-aktiviti Jabatan (Kebajikan) sama ada lawatan-lawatan, jamuan untuk

    kanak-kanak cacat/yatim dan sebagainya.

6. Selaku pegawai perhubungan/publisiti bagi aktiviti atau projek-projek yang dijalankan oleh

    Bahagian ini (Perkhidmatan Kebajikan Am).

7.  Menerima arahan dari pegawai-pegawai atasan dari semasa ke semasa.

     Perkhidmatan Pencen-Pencen

1.  Menerima semua permohonan untuk mendapatkan pencen-pencen dan elaun-elaun seperti Akta 1954 dari

     semua daerah.

2. Menyelidik, menyiasat dan melawat setiap permohonan dengan bantuan Pegawai Pencen-Pencen Tingkat II

    dan menghadapkan sokongan kepada Penolong Pengarah III.

3. Membuat pembayaran pencen bagi semua daerah sama ada melalui Ketua Kampong, Ibu Pejabat Cawangan,

    ke rumah-rumah, ke rumah-rumah sakit dan lain-lain.

4. Membuat penyata pembayaran dan menyediakan laporan.

5.  Memberi kursus kraftangan kepada penerima-penerima pencen dan menggalakkan mereka untuk berdikari,

    dengan memperkenalkan Skim Berdikari dan membantu mereka memasarkan hasil-hasil kerajinan tangan

    mereka untuk pendapatan sampingan.

<< Atas     

4.

PENYELIA SISTEM

JABATAN-JABATAN KERAJAAN

C.3-4 EB.5 (1,990 - $2,970 SEBULAN)

    KELAYAKAN MINIMUM:      

a)  BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Pengajian Komputer /

     Sistem Maklumat / Kejuruteraan Elektronik atau bidang berkaitan dengan hal ehwal komputer.

     Kelulusan lebih tinggi dalam bidang-bidang sama adalah kelebihan.

b)  Mempunyai pengalaman dan kebolehan yang berikut adalah diberikan keutamaan:-

i)   Mempunyai kebolehan yang baik dalam komunikasi lisan dan tulisan.

ii)  Mempunyai pengalaman praktikal dalam pengendalian pelbagai:-

a.  Projek dan perkhidmatan Teknologi Maklumat

b.  Platform Teknologi Maklumat terkini

iii)  Mempunyai pengetahuan dalam pelbagai :-

a.  Sistem-sistem kualiti pejabat

b.  Peraturan kerajaan dalam bidang pejabat, kakitangan, kewangan dan Teknologi Maklumat

     TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1.  Membantu mengendalikan projek-projek dan perkhidmatan-perkhidmatan teknikal yang diarahkan oleh

     Jurutera Sistem dan melaksanakan tugas dan tanggungjawab dalam projek dan perkhidmatan berkenaan.

2.  Menyelia kegiatan-kegiatan di dalam Pusat Data / Pusat Pemulihan Data / Pusat Pemantauan

     Keselamatan (Security Monitoring Centre).

3. Memastikan semua dokumen tatacara / Standard Operating Procedure (SOP) penggunaan sistem ICT diikuti

    dan dibuat sepenuhnya oleh pengguna.

4. Melaksanakan piawaian, dasar prosedur untuk memastikan pengoperasian mengikut amalan terbaik

    (Best practices).

5. Membentuk arahan (instructions) untuk Pengendali Sistem bagi peningkatan operasi dan prosedur komputer.

6. Melaksanakan pemeliharaan sistem komputer secara rountine untuk memastikan keberkesanan operasi

    sistem-sistem yang ada termasuk pengurusan vendor (vendor management).

7. Menyelia pemasangan peralatan ICT dan yang berkaitan dengan pengurusan facilities

    (facilities management) seperti Air, Aircon, Sprinkler Sistem, Uninterrupted Power Supply.

8. Menyelia pemasangan peralatan rangkaian dan yang berkaitan termasuk mengendali high bandwidth,

    wireless, switching dan routing of network processors.

9.  Menyelia pengoperasian dan pemeliharaan peralatan ICT dan yang berkaitan untuk memastikan ke-

    sinambungan operasi termasuk pelan capacity dan availability.

10. Menyelia pentadbiran sistem keselamatan pengoperasi dan prasarana rangkaian termasuk pengurusan

      insiden (incident management).

11.  Menyediakan atau menyelaras latihan untuk pengguna bagi sistem perisian.

12. Membantu menguruskan atau melaksanakan sebarang permohonan user change / new request bagi

      sistem aplikasi.

13.  Bertanggungjawab melaksanakan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Pengarah Pusat Kebangsaan

      E-Kerajaan atau wakilnya dari masa ke semasa.

<< Atas    

5.

PENYELIA ASRAMA TINGKAT I

UNIVERSITI BRUNEI DARUSSALAM

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)

   KELAYAKAN MINIMUM:

a) i)  BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Pentadbiran / Pengurusan atau

        bidang bersesuaian; atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.

         Kelulusan lebih tinggi dalam bidang-bidang sama adalah kelebihan.

ATAU

ii) Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Penyelia Asrama Tingkat II atau jawatan bersesuaian

    dalam tanggagaji C.1 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

    TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1.  Membantu Pengurus Asrama dalam perkara-perkara berikut:

i)   Pentadbiran am asrama dan pengawasan kakitangan asrama.

ii)  Disiplin penuntut, keselamatan dan kesejahteraan penghuni asrama.

iii)  Mengawasi keselamatan segala kemudahan harta benda asrama.

iv)  Memproses permohonan  pelajar untuk tinggal di asrama.

v)   Menyelaras dan mengawasi kegiatan Luar Kurikulum, Pelajar Asrama.

2.  Menjalankan lain-lain tugas yang diarahkan oleh pegawai atasan dari semasa ke semasa.

    << Atas    

6.

PEGAWAI DOKUMEN KONTRAK

KEMENTERIAN KESIHATAN

C.1-2 EB.3 ($1,280 - $2,270 SEBULAN)

   KELAYAKAN MINIMUM:      

a) i)  BDTVEC/BTEC Sijil Tertinggi Kebangsaan (HNC) dalam bidang bersesuaian, atau kelulusan sebanding

        dalam bidang bersesuaian.

        Kelulusan lebih tinggi adalah kelebihan.

ATAU

ii)  Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Penolong Pegawai Dokumen Kontrak / Kerani Dokumen

     Kontrak atau jawatan bersesuaian dalam tanggagaji D.1 tidak kurang dari 5 tahun dan telah

    ditetapkan dalam jawatan.

b)  Boleh menulis dan bertutur dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris dengan baik.

c)  Mempunyai Sijil Menaip di Peringkat Menengah adalah kelebihan.

     TUGAS-TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1.  Memproses pengiklanan Tawaran seperti menyemak Notis Tawaran (memastikan kelas, kategori, jumlah

     yuran, tarikh terbuka, tarikh tutup, tarikh akhir mengambil dokumen tawaran, peruntukan dan tajuk

     yang digunakan adalah betul dan lengkap), mencatit ke Buku Pendaftaran dan mendraf Persuratan

      mengenainya.

2.  Mencatit nombor kelas bagi projek-projek yang berjaya ke dalam Buku Pendaftaran Kelas.

3.  Mendraf dan menyemak Surat Penerimaan Tawaran yang disediakan dan memastikan para Kontraktor

     menerima surat berkenaan.

4. Memastikan Kontraktor menghadapkan Surat Jaminan Bank dan Polisi-Polisi Insuran bagi penyediaan

    Dokumen Kontrak.

5. Menyediakan Borang Perjanjian Kontrak, menggambar dan menyusun Dokumen Tawaran untuk dijilid dan

    dijadikan sebagai Dokumen Kontrak dan memastikan Dokumen Kontrak tersebut adalah lengkap dan betul.

6. Bertanggungjawab mengurus majlis menandatangan Dokumen Kontrak.

7.  Memastikan Dokumen Kontrak yang telah ditandatangan dihantar ke Jabatan tertentu.

8.  Menyusun dan mencatat sijil-sijil kontrak dalam buku Pendaftaran kontrak dan buku rekod para pemborong.

<< Atas      

7.

PENYELENGGARA STOR TINGKAT I

JABATAN-JABATAN KERAJAAN

D.4 EB.5 ($1,225 - $1,625 SEBULAN)

   KELAYAKAN MINIMUM:      

a) i) BDTVEC/BTEC Diploma Kebangsaan Peringkat Biasa (ND) dalam bidang Pembelian dan Perbekalan /

      Pengajian Perniagaan / Pentadbiran / Pengurusan Perakaunan / Perakaunan; atau kelulusan sebanding

      dalam bidang-bidang yang sama.

      Kelulusan lebih tinggi dalam bidang-bidang sama adalah kelebihan.

ATAU

ii)  Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Penyelenggara Stor Tingkat II tidak kurang dari 3 tahun dan

     telah ditetapkan dalam jawatan.

ATAU

iii)  Pernah berkhidmat sebagai anggota Angkatan Bersenjata Diraja Brunei dan berpangkat

     sekurang-kurangnya Pegawai Waran II atau Anggota Polis Diraja Brunei berpangkat sekurang-

     kurangnya Sarjan serta mempunyai pengalaman dalam hal ehwal penyelenggara stor dan

     mempunyai rekod prestasi yang bersih dalam kerjayanya.

b)  Mempunyai pengalaman dan kebolehan dalam bidang Ilmu Simpan Kira dan/atau Perakaunan dan/atau

     dalam pengurusan stor/kakitangan dan/atau pembelian alat-alat adalah kelebihan.

      TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1.  Menyelaras hal ehwal penerimaan, penyimpanan, pengeluaran dan pemeliharaan barang-barang

     dengan sempurna.

2.  Menyediakan dan memastikan semua rekod/akaun/ledger/buku stok sentiasa kemaskini/teratur

     mengikut dasar/peraturan/sistem yang berkuatkuasa masakini.

3.  Menyelia/mengurus perancangan pembelian barang-barang mengikut permohonan/paras stok diperlukan.

4. Menyediakan pesanan permohonan barang atau bagi penambahan stok.

5.  Melaksanakan pemeriksaan stok dan memastikan stok mencukupi dan terkawal.

6. Menyediakan laporan/penyata hal ehwal kawalan stok, pemeriksaan stok, pelupusan/hapus kira terhadap

    barang-barang stor.

<< Atas    

8.

PENOLONG PEGAWAI DOKUMEN KONTRAK TINGKAT II

KEMENTERIAN KESIHATAN

D.1-2-3 EB.4-5 ($530 - $1,625 SEBULAN)

   KELAYAKAN MINIMUM:      

a) i)   4 Kepujian/Kredit mata pelajaran Sijil Am Pelajaran Brunei-Cambridge Peringat Biasa atau kelulusan

         sebanding.

          Kelulusan lebih tinggi adalah kelebihan.

ATAU

ii) Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji E.1 tidak kurang dari

    5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

b)  Mempunyai pengalaman dalam menyediakan kenyataan tawaran, pembahagian dokumen tawaran,

     penyediaan dokumen kontrak dan pembahagian adalah kelebihan.

c)   Mempunyai Sijil Menaip serta pengalaman dan pengetahuan dalam pengunaan komputer adalah kelebihan.

     TUGAS-TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1.  Menyediakan iklan tawaran dan pembahagian.

2.   Mengendalikan dan pembahagian dokumen tawaran.

3.   Mengendalikan surat penerimaan kerja dan pendaftaran dokumen, buku pendaftaran kontrak dan rekod

      para pemborong.

4.  Menyusun dan pembahagian dokumen kontrak.

5.  Menyusun dan mencatit sijil-sijil kontrak dalam buku pendaftaran kontrak dan rekod para pemborong.

6.  Lain-lain tugas yang diarahkan dari semasa ke semasa.

<< Atas