IKLAN JAWATAN-JAWATAN KOSONG DALAM PERKHIDMATAN AWAM
DI NEGARA
(TARIKH TUTUP : 31 JANUARI 2007)
BILANGAN IKLAN: 02/01/07 (SPA/BMI)
|
NO |
NAMA JAWATAN |
TEMPAT MENGHANTAR
BORANG PERMOHONAN |
|
|
PT1. |
JABATAN
PERKHIDMATAN ELEKTRIK
B.2 EB.3
($2,270 - $4,240 SEBULAN )
|
&
|
|
|
PT2. |
UNIVERSITI
|
||
|
PT3. |
JABATAN
PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN,
KEMENTERIAN
KESIHATAN
B.2 EB.3
($2,270 - $4,240 SEBULAN )
|
||
|
PT4. |
JABATAN-JABATAN
KERAJAAN
C.3-4 EB.5 ($1,990- $2,970 SEBULAN)
|
||
|
PT5. |
JABATAN-JABATAN KERJAAN
C.3-4 EB.5 ($1,990- $2,970 SEBULAN)
|
||
|
PT6. |
PENOLONG PENYUNTING TINGKAT III
JABATAN-JABATAN KERAJAAN
D.3 EB.4-5 ($900 - $ 1,625 SEBULAN)
|
||
|
LK7. |
DI JABATAN PENGANGKUTAN DARAT
KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
C.2-3 EB.4 ($1,450 - $2,620 SEBULAN) |
& |
|
|
LK8. |
DI JABATAN DAERAH
C.1-2 EB.3 ($1,280 - $2,270 SEBULAN)
|
||
|
LK9. |
TUKANG MASAK RANCANGAN PERMAKANAN SEKOLAH
DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN
F.1-2-3 EB.4 ($445- $650 SEBULAN) |
& |
<< Kembali Ke Arkib
|
KELAYAKAN MINIMUM:
a) Ijazah Sarjana
Muda dalam bidang Kejuruteraaan Mekanikal / Kejuruteraan Elektrik atau
Elektronik.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah
kelebihan.
b) Mempunyai pengalaman dalam elektronik/kelengkapan solid-state atau rekabentuk hawa dingin/
pendingin loji adalah kelebihan.
c)
Memahami
dengan mudah kawalan elektronik dan sistem pembahagian/penjanaan.
TUGAS
DAN TANGGUNGJAWAB: 1. Membantu Jurutera Kerja Kanan di Bahagian masing-masing bagi disetiap Cawangan-cawangan di
Jabatan ini.
2. Mengepalai Bahagian Penyelenggara Alat Hawa Dingin dan menyelia kerja-kerja penyelenggara di
loji-loji yang dimiliki oleh Kerajaan.
3. Membantu Jurutera Kerja Kanan dalam menyelenggara operesen pembahagian dan pemeliharaan serta mengenal pasti masalah-masalah Janakuasa dan pembahagiannya atau perkara yang
bersangkutan.
4. Pemohon-pemohon yang akan diarahkan bertugas shift-duty sama ada di Bahagian Janakuasa
Cawangan Gadong 3 atau Janakuasa Cawangan
Berakas.
5. Mengurus,
menyelaras, merancang projek-projek dalam unit/cawangan.
6.
Membuat
pensuisan (switching) sehingga
66,000V.
7. Menjalankan tugas-tugas teknikal lain yang diarahkan oleh Pengarah Perkhidmatan Eletrik dan
Pegawai-Pegawai Kanan dari semasa ke semasa.
<<
Atas
KELAYAKAN MINIMUM:
a) Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Building / Building Services Engineering / Kejuruteraaan Mekanikal
atau
Kejuruteraan Elektrik.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah
kelebihan.
b) Mempunyai pengalaman dalam kerja reka bentuk, pengurusan dan pengendalian kerja pemeliharaan
loji pendinginan, alat hawa dingin, elektrik lif dan fire services adalah kelebihan.
TUGAS
DAN TANGGUNGJAWAB: 1. Bertanggungjawab kepada Ketua Estet bagi penyelenggaraan kerja-kerja ke atas pemeliharaan
Hawa
Dingin, Elektrik dan Lif di Universiti
2. Membuat peraturan dan penyeliaan pemeliharaan (Maintenance Procedure) dan pemeliharan berjadual
dalam kerja Hawa Dingin Elektrik dan fire services.
3.
Bertanggungjawab
dalam projek bersangkut paut dengan mekanik, Hawa Dingin Elektrik dan Lif.
4.
Membuat
penyelarasan dengan Jabatan-Jabatan Kerajaan dan Konsultan dalam kerja yang
bersangkutan.
5.
Menjalankan
tugas-tugas teknikal dan lain-lain tugas yang diarahkan dari semasa ke
semasa.
<<
Atas
KELAYAKAN MINIMUM:
a) Ijazah Sarjana Muda atau kelulusan sebanding dalam bidang Kerja Sosial / Sosial Kemasyarakatan /
Dasar Sosial atau dalam bidang
bersesuaian.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah
kelebihan. TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:
1.
Bertanggungjawab
terus kepada Ketua Bahagian Kebajikan Sosial Perubatan.
2. Membantu Ketua Bahagian dalam membuat penyelidikan, perancangan / strategi serta memberikan pandangan bagi memastikan perkembangan dan kemajuan perkhidmatan Kebajikan
Sosial Perubatan akan lebih berkesan dan efisyen.
3. Membuat penilaian sosio-ekonomi termasuk tempat tinggal pesakit dan seterusnya menyediakan
laporan atau sokongan untuk disalurkan ke agensi-agensi
berkenaan.
4.
Melaksanakan
tugas-tugas yang diarahkan oleh pegawai atasan dari semasa ke semasa. << Atas
KELAYAKAN MINIMUM:
a) BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Pengajian Komputer / Sistem
Maklumat
/ Kejuruteraan Elektronik atau berkaitan dengan hal ehwal komputer.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah
kelebihan.
b)
Mempunyai
pengalaman dan kebolehan yang berikut adalah diberikan keutamaan:
i)
Mempunyai
kebolehan yang baik dalam komunikasi lisan dan tulisan.
ii) Mempunyai pengalaman praktikal dalam pengendalian pelbagai:-
a.
Projek dan
perkhidmatan Teknologi Maklumat.
b.
Platform
Teknologi Maklumat terkini.
iii) Mempunyai pengetahuan dalam pelbagai:-
a. Sistem-sistem
kualiti pejabat. b. Peraturan Kerajaan dalam bidang pejabat, kakitangan, kewangan
dan Teknologi Maklumat.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:
Secara amnya antara
tugas-tugas jawatan ini termasuk perkara-perkara seperti yang tersenarai di
bawah:
1.
Membantu dalam
mempastikan sistem komputer Jabatan berjalan dengan baik setiap masa.
2.
Menjadual,
melaksanakan dan testing
modul-modul baru bila diarahkan ketua.
3. Melaksanakan
sistem baru atau peningkatan sistem Jabatan.
4. Menyediakan
latihan untuk pengguna bagi modul baru. 5. Membantu pegawai-pegawai atasan dalam mengendalikan tugas-tugas yang diarahkan dari masa ke semasa.
6. Membantu dalam
lain-lain tugas tambahan yang diarahkan dari masa ke semasa. << Atas
KELAYAKAN MINIMUM:
a) i) BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) atau kelulusan sebanding dalam bidang perangkaan atau lulus bahagian permulaan, I dan II kelayakan professional peperiksaan
ATAU ii) Telah berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Pegawai Perangkaan Rendah dalam tanggagaji C1
tidak kurang dari 5 tahun.
b)
Pengetahuan
dan pengalaman bidang penggunaan komputer adalah kelebihan.
c)
Boleh bercakap
dan menulis dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris dengan baik.
TUGAS
DAN TANGGUNGJAWAB: Secara amnya antara tugas-tugas jawatan ini termasuk membantu dalam urusan pemungutan, penyediaan, penelitian rumusan dan penganalisaan perangkaan Jabatan juga memasukkan dan mengeluarkan maklumat yang ada melalui sistem
komputer.
<< Atas
KELAYAKAN MINIMUM:
a) i) BDTVEC/BTEC Sijil Kebangsaan Peringkat Biasa (NC) atau kelulusan sebanding dalam
bidang bersesuaian.
Kelulusan lebih tinggi adalah kelebihan. ATAU ii) Telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji D1 tidak kurang |