NO

NAMA JAWATAN

TEMPAT MENGHANTAR BORANG PERMOHONAN

1.

PEGAWAI OPERESEN

JABATAN PENERBANGAN AWAM

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN) ATAU

B.2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN)

BIL. 1 – 10

&

CARA PERMOHONAN

2.

PEGAWAI PERTANIAN

JABATAN PERTANIAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN )

3.

PENOLONG JURUAUDIT TINGKAT I

JABATAN AUDIT

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)

4.

PENYELIA ASRAMA TINGKAT III

JABATAN-JABATAN KERAJAAN

D.3-4 EB.5-6 ($900 - $1,785 SEBULAN)

5.

GURU UGAMA

JABATAN POLIS DIRAJA BRUNEI

G.1 ($605 - $1,770 SEBULAN)

6.

PEMBANTU PENYELIDIK

JABATAN DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA

D.1-2-3 EB.4-5 ($530 - $1,625 SEBULAN)

7.

PENGATUR REKA LETAK

JABATAN DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA

D.1-2-3 EB.4-5 ($530 - $1,625 SEBULAN)

8.

PELATIH PEMBANTU TEKNIK

JABATAN PERKHIDMATAN ELEKTRIK

D.1-2 ($530 - $820 SEBULAN)

9.

STORMAN TINGKAT I

JABATAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN STOR NEGARA

F.4-5 EB.6 ($620 - $790 SEBULAN)

10.

MANDUR

JABATAN-JABATAN KERAJAAN

F.2-3-4 EB.5 ($495 – $700 SEBULAN)

11.

PEGAWAI PEMELIHARAAN TERNAKAN

JABATAN PERTANIAN

B.2 EB.3 / BAHAGIAN II

Ijazah Lulus:  $111.30 SEHARI

Ijazah Kepujian:  $119.50 SEHARI

Ijazah Sarjana:  $127.70 SEHARI

GH11

&

CARA PERMOHONAN

KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2 EB.3 :     

a)     i)    Ijazah Sarjana Muda atau kelulusan sebanding dalam bidang Penerbangan Awam / Perundangan / Pentadbiran / Pengurusan atau bidang bersesuaian.

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

ATAU

1.     Pemegang Lesen Juruterbang Perdagangan (Commercial Pilot Licence With Instrument Rating) United Kingdom atau negeri yang diiktiraf dan mempunyai type rating bagi kapal terbang Jet perdagangan dan jentera. Keutamaan diberikan kepada mereka yang mempunyai ‘Types’ yang berdaftar di Negara Brunei Darussalam.

ATAU

2.     Pemegang Lesen Juruterbang Pemeliharaan Kapal Terbang United Kingdom atau negeri

      yang diiktiraf dan mempunyai dua type rating. Keutamaan diberikan kepada mereka

      yang mempunyai types rating yang berdaftar di Negara Brunei Darussalam.

KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2 :    

a)     i) BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) atau kelulusan sebanding dalam bidang Pentadbiran dan Pengurusan atau bidang bersesuaian serta telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

ATAU

ii)   Berkhidmat di Jabatan Penerbangan Awam sebagai Pembantu Operesen dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 7 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

ATAU

iii)  Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian yang berkaitan dengan Pentadbiran dan Pengurusan atau dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 9 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

b)   Fasih bertutur dan menulis dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.

c)  Mempunyai pengetahuan mengenai dengan peraturan dan undang-undang Penerbangan Awam adalah   kelebihan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI OPERESEN:

1.    Melapor diri kepada Ketua Pegawai Operesen.

2.    Mengawal perkembangan pembangunan di kawasan Lapangan Terbang dan di sekitarnya.

3.   Mengawal pengangkutan barang merbahaya dan senjata api di dalam pesawat terbang yang berdaftar

      di Negara ini.

4.  Mengawal kemantapan infrastruktur Lapangan Terbang Antarabangsa [landasan (Runway) laluan Landasan (Taxiway ) dan sebagainya].

5.     Mengawal keselamatan penerbangan dan operasi yang berhubungkait dengan pergerakan penerbangan.

6.     Membantu pemeriksaan penerbangan dan laluan penerbangan.

7.     Meneliti permohonan pendaftaran pesawat terbang.

8.     Meneliti permohonan Sijil Layak terbang dan pembaharuan Sijil Layak Terbang.

9.     Meneliti permohonan “Air Operators Certificate”.

10.  Membuat penyiasatan nahas dan insiden udara.

<< Atas

KELAYAKAN MINIMUM:      

a)     i) Ijazah Sarjana Muda atau kelulusan sebanding dalam bidang Pengurusan Perniagaan Tani (Agribisnes) / Pemasaran / Perekonomian.

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

ATAU

1.    BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) atau kelulusan sebanding dalam bidang Pertanian / Botani / Sains Biologi / Sains Tanaman / Biologi Gunaan / Sains Kimia / Teknologi Makanan / Sains Makanan / Teknologi Lepas Tuai atau bidang bersesuaian serta telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

ATAU

2.      Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Penolong Pegawai Pertanian atau jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 7 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

b)    Boleh membaca dan menulis dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris dengan baik.

c)    Mempunyai kemahiran dan pengetahuan dalam penggunaan komputer adalah kelebihan.

d)   Mempunyai pengalaman dalam pengurusan dan perlaksanaan pemasaran/perniagaan tani

      adalah kelebihan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI PERTANIAN:

(A)    Pegawai Pertanian (Pengurusan Pemasaran dan Maklumat)

1.  Perancangan pemasaran dan menyediakan kertas kerja projek-projek dan laporan pengurusan pemasaran berhubung dengan sistem maklumat pemasaran, promosi dan pembangunan pemasaran.

2.   Perlaksanaan projek-projek pemasaran dan menyelaras dengan pakar runding pemasaran untuk perlaksanaan projek.

3.   Mengendalikan kerja-kerja penilaian pemasaran (market evaluation), memberi khidmat nasihat mengenai pengurusan pemasaran.

4.   Merancang dan mengendalikan penyelidikan pemasaran, pengumpulan maklumat dan syor mengenai sistem pemasaran ke atas komoditi-komoditi pertanian bagi semua jenis tanaman dan ternakan.

5.  Merancang dan melaksanakan program promosi perusahaan pertanian dan produk keluaran tempatan bagi pasaran domestik dan antarabangsa.

6.   Menjalankan tugas-tugas yang diarahkan oleh Ketua Pejabat dari semasa kesemasa.

(B)    Pegawai Pertanian (Teknologi Agribisnes)

1.   Merancang dan menyediakan kertas kerja projek serta menyelaras program-program yang berkaitan dengan aktiviti pembangunan agribisnes.

2.   Menyediakan kajian kemungkinan (feasibility study) yang berkaitan dengan pemajuan perusahaan atau industri yang berpotensi bagi pembangunan sektor agro-industri.

3.     Mengendalikan kerja-kerja analisa ke atas cadangan projek yang diterima dari pihak penganjur.

4.     Menyediakan business plan pemajuan perusahaan atau industri dalam agribisnes.

5.     Menyelaras dan memantau program dokongan peningkatan agribisnes.

6.     Menjalankan tugas-tugas yang diarahkan oleh Ketua Pejabat dari semasa kesemasa.

(C)       Pegawai Pertanian

1.  Bertanggungjawab dalam merancang, melaksanakan dan memantau salah satu projek pertanian secara sektoral sama ada dalam Rancangan Kemajuan Negara mahupun projek semasa Jabatan selaku Projek Ko-ordinator/Ketua Unit.

2.  Mengawasi dan mengurus perlaksanaan rancangan-rancangan dan kegiatan-kegiatan bahagian selaku Projek Ko-ordinator/Ketua Unit dan membuat catitan-catitan kemajuan rancangan dan menyediakan pembekalan dan keperluan tahunan bagi Unitnya.

3. Menyediakan laporan dan syor bagi kemajuan pertanian, menyediakan/mengawal peruntukan tahunan, mengawasi kakitangan unit dan merancang kegiatan dan latihan kakitangan.

4.     Menjalankan tugas-tugas yang diarahkan oleh Ketua Pejabat dari semasa kesemasa.

<< Atas

KELAYAKAN MINIMUM:      

a)     i) BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) atau kelulusan sebanding dalam bidang Perakaunan / Kewangan / Ekonomi / Pengurusan atau bidang bersesuaian.

Kelulusan lebih tinggi dan/atau pengalaman dalam bidang perakaunan dan/atau pengauditan adalah kelebihan.

ATAU

ii)     Berkhidmat di Jabatan Audit sebagai Penolong Juruaudit Tingkat II dalam tanggagaji C.2 tidak kurang dari 3 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

 ATAU

iii)   Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan berkaitan dengan bidang perakaunan dan/atau pengauditan dalam tanggagaji C.2 tidak kurang dari 4 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1.   Mengetuai pengauditan field work dan melaporkan penemuan-penemuan kepada juruaudit,

      ketua pasukan audit.

2.   Mengumpul dan menyediakan dokumen-dokumen untuk pengauditan.

3.   Membantu juruaudit seperti penyediaan program pengauditan.

4.  Mereview dan melaporkan kepada juruaudit status laporan-laporan/pertanyaan-pertanyaan audit yang telah dikeluarkan untuk mempastikan auditee mengambil tindakan cadangan-cadangan audit.

<< Atas

KELAYAKAN MINIMUM:      

a)  i)     BDTVEC/BTEC Sijil Kebangsaan Peringkat Biasa (NC) atau kelulusan sebanding dalam bidang bersesuaian.

          Kelulusan lebih tinggi adalah kelebihan.

ATAU

ii)   Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji D.1 tidak kurang dari 3 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA ASRAMA TINGKAT III:

1.       Membantu Pengurus/Penyelia Asrama Tingkat I dan Tingkat II dalam hal-hal berikut:-

1.     Pentadbiran dan Pengurusan Asrama.

2.     Mempastikan pengutipan hasil-hasil dibuat dengan betul dan teratur.

3.    Menyediakan laporan harian dan bulanan penggunaan asrama dan kemudahan-kemudahannya termasuk sebarang kejadian yang berlaku.

4.   Membuat rondaan setiap waktu bagi mempastikan kebersihan dan keselamatan asrama sewaktu penggunaan.

5.    Mempastikan kelengkapan asrama teratur dan berdaftar.

6.   Mempastikan kebersihan bilik-bilik asrama dan mengatur penyediaan kemudahannya sebelum dan selepas penggunaan.

2.     Pengawasan semua kakitangan Asrama, termasuk penghuni-penghuni Asrama, Tukang Masak,

        Tukang Cuci, Pembersih dan lain-lain.

3.     Mengawas hal-hal pemeliharaan bangunan asrama dan dapur asrama.

4.     Menjalankan lain-lain tugas yang diarahkan oleh pegawai atasan dari semasa ke semasa.

<< Atas

KELAYAKAN MINIMUM:      

a)  i)   Lulus Penilaian Menengah Bawah (PMB).

ii)   Sijil Pelajaran Ugama Darjah Enam (VI).

iii) Sijil Perguruan Ugama.

b)   Mempunyai Pengalaman mengajar selama 3 tahun.

c)  Mempunyai pengalaman dalam mengajar Al-Quran serta boleh membaca berzanji marhaban

     serta bertahlil dengan baik adalah diutamakan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1.  Menanamkan rasa keimanan dan keugamaan ke dalam jiwa Rekrut-Rekrut dan Pegawai-Pegawai yang berugama Islam.

2.   Pembimbing kepada orang awam yang mahu dibimbing (termasuklah rekrut-rekrut, Pegawai-Pegawai dan Kakitangan).

3.   Menerajui, mengapalai majlis-majlis sambutan keugamaan yang diadakan di tempat berkenaan.

4.   Ikut serta aktiviti-aktiviti yang bersesuaian yang diadakan di tempat tersebut.

5.  Sentiasa tolong menolong di antara satu sama lain dengan rasa kasih sayang tanpa meminta imbalan berupa material dan sebagainya.

<< Atas

KELAYAKAN MINIMUM:      

a)  i)   4 Kepujian/Kredit mata pelajaran Sijil Am Pelajaran Brunei-Cambridge Peringkat Biasa atau kelulusan sebanding.

          Kelulusan lebih tinggi adalah kelebihan.

ATAU

ii)     Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji E.1 tidak kurang dari 5 tahun.

b)     Boleh menulis dan membaca Jawi dengan baik.

c)      Mempunyai pengetahuan tentang pengendalian komputer menggunakan perisian Ms Word, Excel/

         Lotus 123 dan Dbase.

d)     Mempunyai bakat dan pengalaman dalam kerja-kerja penyelidikan khususnya mengenai bahasa

        dan sastera tempatan.

e)     Memahami beberapa loghat dan dialek tempatan adalah kelebihan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEMBANTU PENYELIDIK:

1.       Bertanggungjawab membantu Pegawai Penyelidik dalam kerja-kerja harian dalam jabatan seperti:-

§         Menyalin dan menyemak naskhah/manuskrip lama.

§         Menyalin titah-titah, sabda-sabda dan ucapan orang-orang kenamaan.

§         Mengemaskinikan daftar koleksi dan indeks bahan/dokumentasi Cawangan.

§         Tugas-tugas lain yang berkaitan.

2.     Membantu Pegawai Penyelidik membuat kerja-kerja luar jabatan seperti membuat penyelidikan

       dan seterusnya mengumpul data/arktikel yang diperlukan untuk bahan dokumentasi.

3.     Membuat salinan (fotokopi) naskhah-naskhah lama atau mengumpulkan potongan-potongan

        akhbar untuk keperluan dokumentasi.

4.     Menulis artikel kreatif atau non-kreatif untuk disumbangkan dalam majalah/jurnal terbitan jabatan.

5.     Lain-lain tugas yang diaturkan oleh Ketua Bahagian/Ketua Cawangan dari semasa kesemasa.

<< Atas

KELAYAKAN MINIMUM:      

a)  i)   4 Kepujian/Kredit mata pelajaran Sijil Am Pelajaran Brunei-Cambridge Peringkat Biasa atau kelulusan sebanding.

          Kelulusan lebih tinggi adalah kelebihan.

ATAU

ii)     Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji E.1 tidak kurang dari

        5 tahun.

b)     Boleh menulis dan membaca Jawi dengan baik.

c)      Mempunyai pengalaman dalam bidang penerbitan termasuk mengatur rekaletak adalah keutamaan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1.       Membantu Pegawai Penerbitan dalam tugas dan tanggungjawab harian menurut yang diaturkan

          oleh Ketua bahagian dan Ketua Cawangan.

2.     Mengendalikan rekaletak untuk penerbitan buku dan majalah terbitan jabatan.

3.     Memastikan hasil kerja rekaletak dibuat dengan baik dan teratur dan menurut yang dikehendaki.

4.     Menulis artikel kreatif atau non-kreatif untuk disumbangkan dalam majalah/jurnal terbitan jabatan.

5.     Lain-lain tugas yang diaturkan oleh Ketua Bahagian/Ketua Cawangan dari semasa kesemasa.

<< Atas

KELAYAKAN MINIMUM:      

a)   i)    Lulus 4 Kepujian/Kredit mata pelajaran Sijil Am Pelajaran Brunei-Cambridge Peringkat Biasa atau kelulusan sebanding.

ATAU

ii)     BDTVEC/BTEC National Trade Certificate Grade 2 (NTC2) atau kelulusan sebanding dalam

        bidang Teknikal.

          Kelulusan lebih tinggi adalah kelebihan.

ATAU

iii)   Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian yang berkaitan dengan bidang Juruteknik Awam / Pembinaan  Bangunan / Mekanikal / Ukur Bahan / Arkitek atau bidang bersesuaian dalam tanggagaji E.1 tidak kurang dari 5 tahun.

b)    Pernah mengikuti dan lulus kursus jangka pendek di Maktab Teknik Sultan Saiful Rijal Peringkat

       Pertama  dan Kedua atau kursus pendawaian dan pemasangan yang dianjurkan oleh

       Kementerian Pembangunan adalah kelebihan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PELATIH PEMBANTU TEKNIK:

1.       Membantu tugas-tugas yang diarahkan oleh Jurutera serta Ketua-Ketua Pembantu Teknik

          yang meliputi perkara-perkara berikut:-

1.      Membuat penyambungan bekalan api letrik ke rumah-rumah dengan dibantusalia oleh

         Ketua masing-masing.

2.     Membaiki kerosakan gangguan bekalan api elektrik ke atas rumah dan Bangunan Kerajaan.

3.     Menghantar barang-barang seperti kabel transformer, tiang dan lain-lain ke tempat-

        tempat projek di keempat-empat daerah.

4.     Membuat taksiran pendawaian dan alat-alat elektrik bagi Bangunan-Bangunan Kerajaan.

5.     Bertugas siap sedia bila-bila masa dikehendaki, termasuk dipanggil bertugas apabila terdapat sebarang kerosakan dan lain-lain.

6.     Menerima arahan daripada Pegawai-Pegawai Kanan dari semasa kesemasa.

<< Atas

KELAYAKAN MINIMUM:      

a)  i)     Penilaian Menengah Bawah (PMB) atau kelulusan sebanding.

          Kelulusan lebih tinggi adalah kelebihan.

ATAU

ii)   Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji F.1 tidak kurang dari 3 tahun telah ditetapkan dalam jawatan.

b)  Mempunyai pengalaman yang luas dalam kerja-kerja pengendalian stor adalah keutamaan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

1.     Membantu kerja-kerja Penyelenggara Stor.

2.     Mempastikan membuka dan menutup pintu No. 27 hingga 33 serta lampu.

3.     Menjaga kebersihan sekitar luar dan dalam kawasan gudang.

4.     Meranjis racun serangga di gudang simpanan beras mengikut jadual tertentu.

5.     Melakukan kerja-kerja fumigation dan fogging di gudang simpanan beras.

6.     Melakukan kerjasama dengan rakan sekerja apabila kerja itu memerlukan tenaga banyak

        seperti fumigation, menyusun kilang dan lain-lainnya.

7.     Menerima beras di gudang dari Pelabuhan Muara serta memastikan kedudukan beras/gula dengan

        betul dan banyaknya.

8.     Melakukan kerja lebih masa yang dibenarkan.

9.     Melakukan kerja yang diarahkan oleh Bahagian Pemeliharaan dan Ketua Bahagian.

10.  Melaporkan kerosakan-kerosakan kepada Bahagian Pemeliharaan.

<< Atas

KELAYAKAN MINIMUM:      

a) i)   Tamat Tingkatan III.

          Kelulusan lebih tinggi adalah kelebihan.

ATAU

ii)   Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Buruh atau jawatan bersesuaian dan mempunyai pengalaman serta pengetahuan yang luas dalam kerja-kerja mandur dan pengawasan buruh tidak kurang dari 5 tahun.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

Secara amnya tugas-tugas Mandur adalah seperti berikut:-

1.          Mengatur penempatan bertugas dan mengawasi buruh-buruh.

2.          Memastikan kerja-kerja pemerliharaan yang dipertanggungjawabkan

             dilaksanakan  dengan segera.

3.          Melawat ke tapak kerja serta memastikan kerja-kerja dilaksanakan dengan sempurna.

4.         Memberi laporan kepada pegawai atasan.

<< Atas

KELAYAKAN MINIMUM:

a)  Ijazah Sarjana Muda atau kelulusan sebanding dalam bidang Sains / Biologi / Kimia / Sains Biologikal / Mikrobiologi / Biokimia atau Sains Veterinar.

     Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI PEMELIHARAAN TERNAKAN:

1.   Bertanggungjawab dalam perancangan dan perlaksanaan Rancangan Kemajuan Negara  bagi kemajuan industri ternakan.

2.   Bertanggungjawab dalam merancang dan melaksanakan aktiviti-aktiviti projek tahunan makmal.

3.   Bertanggungjawab dalam menyelaras dan melaksanakan kajian dan penyelidikan bagi mendokong  program keselamatan makanan hasil ternakan melalui penganalisaan makmal.

4.   Merancang dan melaksanakan program latihan bagi tenaga teknikal makmal mengenai pengendalian peralatan makmal dan teknik-teknik penganalisaan.

5.   Menyelaras dan menjalankan rancangan projek-projek kerjasama di bidang makmal dengan agensi-   agensi dalam dan luar negeri.

6.   Bersedia bekerja dan melaksanakan tugas-tugas seperti yang diarahkan dari semasa kesemasa.

<< Atas