IKLAN JAWATAN-JAWATAN KOSONG DALAM PERKHIDMATAN AWAM
DI NEGARA
(TARIKH TUTUP : 27 JUN 2007)
BILANGAN IKLAN: 23/06/07 (SPA/BMI)
|
|
NO |
NAMA JAWATAN |
TEMPAT MENGHANTAR BORANG
PERMOHONAN |
|
|
1. |
JABATAN POLIS DIRAJA
|
&
|
|
|
2. |
JABATAN POLIS DIRAJA
|
|
|
|
3. |
JABATAN POLIS DIRAJA
|
|
|
|
4. |
JABATAN POLIS DIRAJA
|
|
|
|
5. |
JABATAN
BANDARAN,
KUALA BELAIT DAN SERIA
KEMENTERIAN HAL EHWAL
DALAM NEGERI
B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)
ATAU
B2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN) |
|
|
|
6. |
JABATAN POLIS DIRAJA
|
|
|
|
7. |
JABATAN POLIS DIRAJA
|
|
|
|
8. |
JABATAN KERJA RAYA
C.3-4
EB.5 ($1,990 - $ 2,970 SEBULAN) |
|
|
|
9. |
JABATAN
BANDARAN,
KUALA BELAIT DAN SERIA
KEMENTERIAN HAL EHWAL
DALAM NEGERI
C.2 EB.3 ($1,450 - $2,270 SEBULAN) |
|
|
|
10. |
PEMBANTU
PERANCANG BANDAR DAN DESA TINGKAT I
JABATAN
PERANCANG BANDAR DAN DESA
KEMENTERIAN
PEMBANGUNAN
D.4-5
EB.6 ($1,225-$1,785 SEBULAN) |
<< Kembali Ke Maklumat Semasa
|
|
1. |
JABATAN POLIS
DIRAJA
|
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
a) Ijazah
Sarjana Muda dalam bidang Politik / Penyelidikan / Teknologi Maklumat /
Perhubungan Antarabangsa dan Perancangan atau bidang bersesuaian, atau
kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah
kelebihan.
b)
i) Berkhidmat di Jabatan Polis Diraja
tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam
jawatan.
ATAU
ii) Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan berkaitan dalam tanggagaji B.2 EB.3 tidak kurang dari
6 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
c)
Berkebolehan
menggunakan sistem komputer dan pengendalian sistem pangkalan data.
d) Keutamaan akan diberikan kepada pemohon-pemohon yang berpengalaman luas dalam kerja-kerja
dan penyelidikan menyediakan kertas
kerja.
e)
Boleh
bercakap dan menulis dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris dengan baik.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:
1. Bertanggunjawab dalam perancangan projek penyelidikan, pengendalian projek penyelidikan serta
memastikan semuanya berjalan dengan baik.
<< Atas |
|
|
2. |
JABATAN POLIS
DIRAJA
|
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
a) Ijazah
Sarjana Muda dalam bidang Politik / Penyelidikan / Teknologi Maklumat /
Perhubungan Antarabangsa atau Perancangan, atau kelulusan sebanding dalam
bidang-bidang yang sama.
Kelulusan
lebih tinggi dalam bidang sama dan/atau kebolehan dan pengalaman tentang
penyelidikan adalah kelebihan.
b) Fasih
bertutur, menulis dan membaca dalam Bahasa Melayu, Bahasa Inggeris dan Bahasa
Cina dengan baik.
c) Berkebolehan
menggunakan dan pengendalian sistem komputer.
d)
Pengalaman
dalam kerja-kerja penyelidikan dan menyediakan kertas kerja adalah kelebihan.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:
1.
Memproses
sebahagian laporan-laporan rahsia yang mempunyai kepentingan negara khususnya
dari masyarakat atau golongan yang tertentu.
2.
Menyelia
dan membimbing kakitangan bawahan yang menjalankan tugas-tugas Bahasa Cina
dan Inggeris dan membuat terjemahan atau rumusan yang berkaitan dengan
artikel/buku-buku yang mengandungi unsur-unsur kontraversi.
3. Menyediakan
kertas-kertas penyelidikan dan analisa yang berkaitan dengan perkembangan
politik serantau dan antarabangsa, khususnya tindak tanduk negara komunis dan
implikasinya terhadap negara ini.
4. Menjalankan
apa jua arahan pembahagian kerja yang diberikan dari
semasa ke semasa oleh Ketua Jabatan atau Timbalannya dan Ketua Bahagian.
<< Atas
|
|
|
3. |
JABATAN POLIS
DIRAJA
|
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
a)
Ijazah
Sarjana Muda dalam bidang Kejuruteraan Elektronik / Infocommunications / System
Engineering / Computer Science
atau kelulusan Profesional dalam bidang bersesuaian.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah
kelebihan.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:
Menjalankan tugas-tugas
di Bahagian Teknikal dalam Pasukan Polis Diraja
<< Atas |
|
|
4.
|
JABATAN POLIS
DIRAJA
|
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2 EB.3 :
a)
Ijazah
Sarjana Muda dalam bidang Undang-Undang / Sain Kemasyarakatan atau bidang
bersesuaian, atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.
KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2 :
b) i) BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Undang-Undang /
Sains Kemasyarakatan atau bidang
bersesuaian, atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama serta
telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian
dalam
tanggagaji C.3
tidak kurang dari 5
tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
Kelulusan
lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.
ATAU
ii) Berkhidmat
dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang
dari 7 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI PENDAFTARAN:
1. Memproses
permohonan bagi pendaftaran pertubuhan.
2. Memeriksa
perlembagaan dan rang undang-undang yang dihadapkan oleh pertubuhan.
3. Berhubung dengan agensi-agensi Kerajaan yang relevan mengenal dengan perjalanan dan
pendaftaran pertubuhan.
4. Mendaftar
pegawai-pegawai awam bagi pertubuhan untuk urusan pendakwaan di mahkamah.
5. Menyemak
penyata kewangan tahunan pertubuhan.
6.
Mengambil
tindakan untuk membatalkan pendaftaran pertubuhan dan cawangan pertubuhan
yang melakukan kesalahan-kesalahan di bawah Perintah Pertubuhan 2005.
7.
Mengesahkan
perlantikan pemegang-pemegang jawatan pertubuhan.
8.
Memproses
daripada pertubuhan berdatar mengenai pertukaran nama
dan alamat, pindaan undang-undang, pendaftaran undang-undang baru dan
kebenaran menggunakan bendera, lambing dan lencana serta lain-lain tanda.
9. Memproses permohonan untuk mendaftarkan pertubuhan baru dan permohonan untuk kebenaran
bagi menubuhkan cawangan pertubuhan.
10.
Mengawal
kegiatan-kegiatan pertubuhan dan cawangan pertubuhan supaya selaras dengan
tujuan-tujuan berdaftarnya dan tidak bertentangan dengan keamanan, kebajikan,
keselamatan, ketenteraman awam dan negara.
11. Menyemak semua pemegang jawatan, penasihat dan pekerja pertubuhan dan cawangan pertubuhan adalah sah dan tidak hilang kelayakan mereka mengikut peruntukan Perintah Pertubuhan 2005
untuk memegang atau menjawat jawatan dalam pertubuhan dan
cawangan pertubuhan.
12. Menyemak minit mesyuarat, penyata tahunan dan maklumat-maklumat lain yang diperoleh
daripada pertubuhan dan cawangan pertubuhan atau daripada agensi-agensi lain
bagi memastikan pertubuhan menjalankan kegiatan-kegitan berlandaskan
undang-undang berdaftar dan tidak bercanggah dengan Perintah Pertubuhan 2005
atau peraturan-peraturan di bawahnya.
13. Mengambil tindakan mendakwa pertubuhan dan ahli-ahli jawatankuasa pertubuhan yang
melanggar peruntukan-peruntukan dalam Perintah Pertubuhan 2005.
<< Atas
|
|
|
5. |
JABATAN BANDARAN,
KUALA BELAIT DAN SERIA
KEMENTERIAN HAL EHWAL DALAM NEGERI
B.2
EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN) ATAU
B2
($2,270 - $3,760 SEBULAN) |
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2 EB.3 :
a)
Ijazah
Sarjana Muda dalam bidang Pentadbiran Awam atau bidang bersesuaian.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah
kelebihan.
KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2 :
b) i) BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Pentadbiran Awam atau bidang bersesuaian, atau kelulusan sebanding dalam bidang yang sama serta telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 5 tahun dan
telah
ditetapkan dalam jawatan.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah
kelebihan.
ATAU
ii) Berkhidmat di Jabatan Bandaran sebagai Penolong Pegawai Bandaran Tingkat I dalam tanggagaji
C.3 tidak kurang dari 7 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
ATAU
iii) Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari
9 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
c)
Mengetahui
Undang-Undang Bandaran dan yang berkaitan dengannya adalah kelebihan.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB
PEGAWAI BANDARAN:
1.
Membantu
dan bertanggungjawab kepada Pengerusi/Timbalan Pengerusi Lembaga Bandaran dan
Pegawai Bandaran Kanan dalam melaksanakan tugas-tugas pentadbiran, pengurusan
operatif dan penyeliaan di seksyen yang diaturkan kepadanya.
2. Membantu
Pegawai Bandaran Kanan bagi semua aspek teknikal.
3. Mengawasi
Ketua-Ketua Unit.
4.
Membuat
kerja-kerja penyelidikan dan perancangan terutama dalam hal ehwal inovasi dan
penguatkuasaan undang-undang.
5. Mengurus
program latihan kakitangan.
6. Urusan-urusan
tender dan sebutharga.
7. Lain-lain
tugas yang diarahkan dari semasa ke semasa. |