IKLAN JAWATAN-JAWATAN KOSONG DALAM PERKHIDMATAN AWAM

    DI NEGARA BRUNEI DARUSSALAM               

(TARIKH TUTUP : 12 SEPTEMBER 2007)

BILANGAN IKLAN: 34/08/07 (SPA/BMI)

 

 

NO

NAMA JAWATAN

TEMPAT MENGHANTAR BORANG PERMOHONAN

 

1.

PEGAWAI KAUNSELING

KEMENTERIAN KEBUDAYAAN BELIA DAN SUKAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

ATAU

B.2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN)

1 – 6

&

CARA PERMOHONAN

 

 

 

 2.

PEGAWAI PROJEK

JABATAN-JABATAN KERAJAAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

ATAU

B.2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN)

 

 

 

 

3.

PEGAWAI SEJARAH

JABATAN PUSAT SEJARAH

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

 

4.

PENOLONG SETIAUSAHA BANDARAN

JABATAN BANDARAN KUALA BELAIT DAN SERIA

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)

 

5.

KETUA PEMBANTU TEKNIK

JABATAN KERJA RAYA

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)

 

6.

PENYELENGGARA STOR TINGKATKHAS

PEJABAT PENERBANGAN KEBAWAH DULI YANG MAHA MULIA

C.2 EB.3 ($1450 - $2,270 SEBULAN)

 

GH7.

SETIAUSAHA KEDUA

KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

GH7 – GH8

&

CARA PERMOHONAN

 

 

GH8.

PEGAWAI PENYELIDIK

KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

  

 

                                 

<< Kembali Ke Maklumat Semasa

 

 

 

 

1.

PEGAWAI KAUNSELING

KEMENTERIAN KEBUDAYAAN BELIA DAN SUKAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

ATAU

B.2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN)

 

 

 

KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2 EB.3:

 a)      Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kaunseling / Psikologi atau bidang bersesuaian, atau kelulusan   sebanding dalam bidang-bidang yang sama.

           Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

 

KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGAJI B.2:   

 

a)      i) BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Kaunseling / Psikologi atau bidang bersesuaian, atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama serta telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan berkaitan dengan kerja-kerja kaunseling dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

 

ATAU

 

       ii)Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan berkaitan dengan kerja-kerja kaunseling dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 7 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

 

b)         Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris dengan baik.

 

 

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

 

1.       Merancang dan melaksanakan program-program seperti Ceramah, Seminar, Bengkel, Kursus               Kaunseling, Kerjaya dan sebagainya untuk kakitangan dan klien unit.

  

2.      Menyediakan laporan Penilaian Kemajuan Kaunseling Klien.

 

3.      Meneliti dan menyelesaikan permasalahan yang dihadapi oleh para peserta kursus.

 

4.      Menjadi perunding atau pemudahcara bagi para peserta dalam mengendalikan projek atau aktiviti         yang dirancang oleh peserta sendiri.

 

5.      Menyediakan laporan dan data berkaitan dengan hal ehwal peserta.

 

6.      Menyediakan peraturan-peraturan bagi peserta sewaktu penempatan kerja berasaskan dasar-dasar Pusat Pembangunan Belia.

 

7.      Menyediakan tatacara penilaian peserta sewaktu menjalani latihan penempatan kerja.

 

8.      Menjadi perunding dalam aspek perhubungan antara Pusat dengan Sektor Kerajaan mahupun Sektor Swasta yang berkaitan dan penempatan kerja.

 

9.      Menyediakan laporan kemajuan latihan penempatan kerja.

 

10.   Mengumpulkan maklumat peluang-peluang kerjaya.

 

 

<< Atas

 

 

 

 

2.

PEGAWAI PROJEK

JABATAN-JABATAN KERAJAAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

ATAU

B.2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN)

 

 

 

KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGJI B.2 EB.3 :

 

a)   Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengajian Perniagaan / Pengurusan Projek / Kejuruteraan / Arkitektur atau bidang bersesuaian, atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.

 

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

 

 

KELAYAKAN MINIMUM BAGI TANGGAGJI B.2:

 

a)      i).BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Pengajian Perniagaan / Pengurusan Projek / Kejuruteraan / Arkitektur atau bidang bersesuaian, atau kelulusan dalam bidang-bidang yang sama serta telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

 

ATAU

 

 ii).    Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Penolong Pegawai Projek Tingkat I dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 7 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

              

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI PROJEK:

 

1.       Mengumpulkan data/maklumat dan menyediakan perangkaan (statistik) berkaitan dengan projek.

 

2.      Menyediakan laporan/kertas kerja yang berkaitan dengan projek.

 

3.      Menyelaras dan menyediakan cadangan-cadangan projek Jabatan dan yang melibatkan Jabatan.

 

4.      Menyemak bayaran-bayaran kemajuan kerja.

 

5.      Menilai kedudukan-kedudukan projek dan membuat laporan.

 

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI PROJEK DI JABATAN KERJA RAYA:

 

PEJABAT PENGARAH PERKHIDMATAN BANGUNAN [DBS]

         

1.       Selaku Ketua Unit Projek.

 

2.      Urusetia bagi mesyuarat projek ‘review’ bulanan Jabatan.

 

3.      Menyelaras permohonan dan pembahagian waran projek-projek yang diamanahkan kepada Jabatan.

 

4.      Menyediakan perangkaan bulanan projek-projek.

 

5.      Mengumpul, menyemak dan mengemaskinikan permohonan pengambilan semula peruntukan perbelanjaan projek-projek.

 

6.      Mengumpul, menyelaras dan mengemaskinikan permohonan belanjawan tahunan peruntukan Jabatan sebelum dihadapkan kepada Ketua Pengarah untuk dimasukkan dalam rang anggaran perbelanjaan JKR.

 

7.      Mengemaskinikan dan menyediakan data perangkaan dan kertas berkaitan dengan projek bila diperlukan.

 

8.      Memantau perbelanjaan peruntukan / waran, termasuk mengurus hal ehwal berkaitan dengan pemindahan dan tambahan peruntukan.

 

9.      Bersedia melaksanakan lain-lain tugas yang diarahkan oleh Pengarah / Penolong Pengarah dari semasa ke semasa.

 

PEJABAT PENGARAH KEMAJUAN

 

1.       Mengetahui Unit Kawalan Projek di Jabatan Kemajuan.

 

2.      Memimpin dan mengawasi kerja-kerja Penyelaras Projek dan kakitangan bawahannya.

 

3.      Mengumpul laporan kemajuan bulanan bagi projek-projek di bawah Rancangan Kemajuan Negara [RKN] yang dikendalikan oleh Jabatan Kerja Raya.

 

4.      Menganalisa dan menyediakan penilaian terhadap laporan-laporan yang diterima.

 

5.      Menyediakan laporan untuk dibawa ke Mesyuarat Bulanan Pemantauan Projek-Projek RKN bersama Ketua Pengarah.

 

6.      Menyediakan laporan bulanan ‘Certified Payment’ untuk dihadapkan kepada Setiausaha Tetap [Teknikal], Kementerian Pembangunan.

 

7.      Sebagai ‘Administrator’ dan ‘Focal Person’ dalam pengendalian sistem pengurusan perlaksanaan projek ‘Promise’.

 

8.      Bersedia melaksanakan lain-lain tugas yang diarahkan dari semasa ke semasa.

 

 

 

 

<< Atas

 

 

3.

PEGAWAI SEJARAH

JABATAN PUSAT SEJARAH

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

 

 

 

KELAYAKAN MINIMUM: 

 

a)      Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Sejarah atau bidang berkaitan, atau kelulusan sebanding dalam bidang yang sama.

 

Kelulusan lebih tinggi dan berkebolehan memberi ceramah dalam bidang sejarah dan pernah menghasilkan kertas kerja akademik adalah kelebihan.

 

b)      Berkebolehan menulis dan membaca jawi dengan baik.

 

c)       Fasih bertutur dan menulis dalam Bahasa Inggeris adalah kelebihan.

 

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

 

1.       Bertanggungjawab kepada Pengetua Pusat Sejarah untuk mengumpulkan sumber bahan-bahan atau penemuan data-data sejarah untuk maksud penulisan dan rujukan.

 

2.      Berusaha dan membuat inisiatif untuk meningkatkan dan menyebarkan bahan-bahan sejarah Negara Brunei Darussalam.

 

3.      Bekerjasama dengan Bahagian Penyelidikan dan Bahagian Sumber dalam mengumpul bahan-bahan sejarah Negara Brunei Darussalam.

 

4.      Memberi ceramah mengenai Sejarah Brunei untuk lawatan-lawatan seminar dan sebagainya.

 

5.      Membuat ulasan-ulasan dan kajian terhadap artikel-artikel atau tulisan-tulisan yang berhubung dengan Sejarah.

 

6.      Melaksanakan tugas-tugas dan tanggungjawab yang diarahkan oleh Pengetua/Timbalan Pengetua dari semasa ke semasa.

 

 

<< Atas

 

 

 

4.

PENOLONG SETIAUSAHA BANDARAN

JABATAN BANDARAN KUALA BELAIT DAN SERIA

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)

 

 

 

KELAYAKAN MINIMUM: 

 

a)      i)    BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Komputer / Pengurusan / Pentadbiran Perniagaan atau bidang bersesuaian, atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.

 

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

 

ATAU

 

ii)      Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.2 tidak kurang dari 3 tahun atau dalam tanggagaji C.1 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

 

b)   Mengetahui Undang-Undang Bandaran dan yang berkaitan dengannya adalah kelebihan.

 

 

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

 

1.       Membantu dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas-tugas pentadbiran, pengurusan, operatif dan penyeliaan.

 

2.      Bertanggungjawab dalam membina maklumat dan data ke arah merealisasikan e-kerajaan sepertimana perancangan plan strategik jabatan.

 

3.      Membuat kerja-kerja penyelidikan serta perancangan dalam hal ehwal inovasi, penambahbaikan, pengurusan serta penguatkuasaan undang-undang.

 

4.      Menjalankan urusan dan tugas-tugas yang diarahkan dari semasa ke semasa.

 

 

 

<< Atas

 

 

5.

KETUA PEMBANTU TEKNIK

JABATAN KERJA RAYA

C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN)

 

 

 

KELAYAKAN MINIMUM: 

 

a)      i)    BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Kejuruteraan Awam / Bangunan / Mekanikal / Elektrikal / Ukur Bahan atau Arkitektur, atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.

 

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

 

ATAU

 

ii)      Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Pembantu Teknik Kanan atau jawatan bersesuaian yang berkaitan dalam bidang Kejuruteraan Awam / Bangunan / Mekanikal / Elektrikal / Ukur Bahan atau Arkitektur dalam tanggagaji C.2 tidak kurang dari 3 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

 

b)      Mempunyai buku-buku catatan harian kerja yang ditandatangani dan disahkan oleh Pengawas Pekerja adalah diberi keutamaan dan dikehendaki dibawa bersama-sama temuduga.

 

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

 

UNIT KAWALAN KEMAJUAN (DCU)

 

1.       Bertanggungjawab kepada Arkitek / Jurutera.

 

2.      Bertanggungjawab ke atas semua Pegawai Pemeriksa dan selaku pegawai perantaraan di antara Pegawai-Pegawai atasan dan Pegawai-Pegawai Pemeriksa.

 

3.      Memantau perkembangan permohonan-permohonan yang diterima dan diproses oleh Pegawai-Pegawai Pemeriksa bagi memastikan semua proses permohonan berjalan dengan lancar dan menepati jangka masa yang ditetapkan.

 

4.      Menerima arahan dan membuat laporan kepada Arkitek / Jurutera.

 

5.      Menghadiri mesyuarat-mesyuarat bagi jawatankuasa-jawatankuasa yang melibatkan DCU dari segi kemajuan kerja-kerja tanah dan membuat laporan kepada Ketua Bahagian (tertakluk kepada sensitivity perkara-perkara yang akan dibincangkan.

 

6.      Menghadiri pemeriksaan bersama dengan jabatan-jabatan ahli Jawatankuasa untuk kesiapan bangunan dan kerja-kerja tanah (tertakluk keperluan) sebelum Pengerusi Pihak Berkuasa mengeluarkan ‘Occupancy Permit’ kepada pemohon/wakil pemohon.

 

7.      Meneliti dan menyelaras aduan-aduan dari orang ramai.

 

8.      Berjumpa dengan orang ramai / pemohon bagi menyelesaikan masalah-masalah yang berbangkit bagi permohonan / kemajuan yang dihadapkan.

 

9.      Menyelaras permohonan / aduan yang diterima kepada jabatan-jabatan berkenaan di bawah Jabatan Kerja Raya.

 

10.   Mengawal, memelihara dan melaksanakan dasar-dasar Jabatan Kerja Raya dan peraturan-peraturan yang ditetapkan.

 

BAHAGIAN STRUKTUR (STE)

 

1.       Membantu Jurutera dalam mengendalikan dan menguruskan projek-projek.

 

2.      Membantu Jurutera dalam pengurusan kakitangan yang di bawah kumpulan masing-masing.

 

3.      Menyediakan dan memberikan latihan/tunjuk ajar kepada kakitangan dari Jabatan-Jabatan lain di bawah Jabatan Kerja Raya yang memerlukannya dan kumpulan pelajar yang dalam penempatan sambil belajar ke Bahagian ini.

 

4.      Menjalankan tugas-tugas Jurutera semasa Jurutera bercuti atau keluar negeri.

 

BAHAGIAN UKUR BAHAN (COS)

 

Pada Peringkat Pre-Kontrak

 

1.       Menyediakan anggaran peruntukan dan anggaran pembangunan termasuk ‘cost plan’, ‘cost analysis’ dan sebagainya yang diperlukan oleh pengguna.

 

2.      Menyediakan notis tawaran bagi tawaran terbuka dan surat jemputan bagi tawaran secara jemputan.

 

3.      Membuat ‘taking-off’ dan ‘measurement’.

 

4.      Menyediakan dokumen tawaran.

 

5.      Menyemak pengiraan jumlah harga tawaran yang dihadapkan oleh pembekal/penender dan seterusnya menyediakan segala lampiran bagi laporan sokongan tawaran.

 

6.      Menyediakan laporan penilaian dan sokongan tawaran.

 

Pada Peringkat Post-Kontrak

 

1.       Menghadiri mesyuarat di tapak bina.

 

2.      Melawat kemajuan di tapak bina bagi penilaian kemajuan dan pesanan perubahan.

 

3.      Menyediakan sijil bayaran kemajuan, sijil bayaran sebelum terakhir dan sijil bayaran terakhir serta mana-mana dokumen yang berkaitan.

 

4.      Membuat penilaian serta menyediakan pesanan perubahan dan mana-mana dokumen yang berkaitan termasuk berunding dan mempersetujui kuantiti serta harga dengan pihak kontraktor.

 

5.      Melawat dan menilai kerja-kerja tambahan di tapak bina bagi tujuan pembayaran pesanan perubahan.

 

6.      Menilai kerja-kerja asal dan tambahan di tapak bina sebelum pembayaran terakhir (“Final Account”).

 

7.      Menyediakan ‘financial statement/cost report’ bulanan disepanjang tempoh masa pembinaan projek.

 

8.      Mengikut arahan pegawai kanan (Juruukur Bahan dan mana-mana pihak atasan).

 

BAHAGIAN MEKANIKAL (SME)

 

1.       Mengetuai Unit-Unit.

 

2.      Memastikan segala polisi, objektif dan tujuan Jabatan difahami dan di implementasikan dengan efektif oleh semua pekerja.

 

3.      Merancang dan menjadual kerja-kerja yang perlu dilaksanakan oleh Unit-Unit bagi mencapai objektif Bahagian.

 

4.      Memantau status kerja-kerja yang diselenggarakan dengan membuat perjumpaan harian dengan kakitangan di bawah jagaan.

 

5.      Sentiasa berusaha untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan.

 

6.      Memantau permohonan-permohonan kakitangan dalam Unit di bawah jagaan seperti permohonan keluar negeri, cuti dan keluar meninggalkan tempat kerja sebelum diserahkan kepada Ketua bahagian.

 

7.      Mengsahkan kerja siap, punch card, tututan kerja lebih masa dan elaun perjalanan sebelum diserahkan kepada Ketua Bahagian.

 

8.      Memantau perkembangan Unit dari semasa kesemasa.

 

BAHAGIAN BANGUNAN (SEB)

 

1.       Membuat perjumpaan dengan klien bagi memastikan maklumat-maklumat yang diperlukan diperingkat awal sebelum mengeluarkan tawaran seperti berikut:-

a.       Tapakbina yang bergazet (berwarta)

b.      Peruntukan (telah diluluskan)

c.       Jenis bangunan yang diperlukan (scope of tender)

 

2.      Menyediakan minit ke Bahagian Kaji Tanah untuk mendapat nasihat (Foundation Advise).

 

3.      Menyediakan Tender Dokumen (Projek di bawah $1 juta)

a.       Specification rumusan tawaran (Summary of Tender)

b.      Lukisan

c.       Tender Notice

d.      Membantu membuat kerja-kerja penilaian tawaran (TA)

e.       Seterusnya menyediakan memo ke DES

 

4.      Mengawasi dan mengurus perlaksanaan projek-projek pembinaan

a.       Possession of site mengambil alih tapak bina

b.      Memastikan tapak kedudukan bangunan betul

c.       Mengawal kerja-kerja piling termasuk test pile dan load test

d.      Memeriksa besi sebelum kerja-kerja konkrit diluluskan

e.       Memastikan keselamatan di tapak bina diutamakan (site safety)

f.        Membantu Jurutera mempengerusikan perjumpaan di tapak bina (site meeting) seterusnya membuat minit of site meeting.

g.      Menyediakan pembayaran dari peringkat awal hingga projek siap.

 

5.      Menyediakan laporan bulanan ke atas kemajuan projek-projek di bawah pengawasannya.

 

BAHAGIAN PENGURUSAN BANGUNAN (SBM)

 

1.       Membuat pemeriksaan dan anggaran bagi kerja-kerja pemeliharaan.

 

2.      Menyediakan dokumen tawaran/sebutharga.

 

3.      Mengawasi dan mengurus pelaksanaan projek-projek dan pemeliharaan.

 

4.      Menyediakan laporan bulanan ke atas kemajuan projek-projek di bawah pengawasannya.

 

5.      Menyediakan segala pembayaran.

 

6.      Memeriksa dan menilai kesempurnaan sesuatu projek untuk diluluskan sebelum penyerahan rasmi dilakukan.

 

7.      Membantu menyediakan belanjawan tahunan bagi projek-projek yang akan dirancang.

 

8.      Mengawasi kakitangan bawahannya termasuk pengawasan kerja-kerja yang dilaksanakan oleh kontraktor-kontraktor.

 

BAHAGIAN PEMBENTUNGAN (SEW) UNIT TELEMETRI (OPERASI DAN PEMELIHARAAN)

 

1.       Bertanggungjawab kepada Jurutera Unit Telemetri dan orang bawahannya.

 

2.      Menjalankan kerja operasi dan pemeliharaan harian untuk sistem telemetri dan peralatan field device, interfaces dan lain-lain lagi.

 

3.      Membantu Jurutera dalam membuat troubleshooting masalah-masalah pemeliharaan perkakasan dan perisian.

 

4.      Menyediakan laporan aktiviti harian untuk Jurutera berkenaan dengan kertas-kertas kerja harian, kedudukan peralatan (perisian/perkakasan) di bilik-bilik kawalan dan peralatan medan (field equipment), aktibiti troubleshooting, kerja-kerja pembaikan, kegagalan peralatan.

 

5.      Mengendali terminal computer.

 

BAHAGIAN SALIRAN (CDE)

 

1.       Membantu Jurutera dalam mentadbir kerja-kerja kontrak seperti membuat penyediaan dokumen tawaran, pemanggilan dan pengeluaran tawaran, pemeriksaan di tapak bina, penyediaan pembayaran dan borang-borang pentadbiran kontrak.

 

2.      Bertanggungjawab membantu Jurutera membuat kerja-kerja catchment modeling dan untuk mengumpul dan memproses maklumat Hidrologi bagi penyediaan ‘front end’ atau ‘preliminary engineering’, permohonan peruntukan tahunan dan RKN serta menyelaras projek-projek baru serta menjalankan kajian-kajian pelan induk dan setempat.

 

3.      Penyediaan pembayaran dan borang-borang pentadbiran kontrak seperti bayaran kemajuan, lanjutan masa, pesanan perubahan kerja dan lain-lain.

 

4.      Menguruskan kerja-kerja penyeliaan di tapak.

 

JABATAN KEMAJUAN

 

1.       Membantu Jurutera / Arkitek / Juruukur Bahan dalam pengurusan projek-projek di bawah konsultan dan penyelarasan serta pengawasan projek-projek Perumahan dan projek khas.

 

2.      Membantu Jurutera / Arkitek / Juruukur Bahan dalam membahagikan kerja kepada Pengawas-Pengawas tapak bina.

 

3.      Bertindak sebagai wakil Jurutera / Arkitek / Juruukur Bahan di tapak bina dalam keadaan teratur.

 

4.      Menyediakan dan menghadapkan laporan kemajuan bulanan dan laporan kewangan kepada Jurutera / Arkitek / Juruukur Bahan.

 

5.      Bertanggungjawab kepada orang bawahan.

 

6.      Menangani apa-apa permintaan / arahan daripada orang atasan.

 

7.      Mengambil alih tugas-tugas Jurutera / Arkitek / Juruukur Bahan semasa beliau bercuti.

 

8.      Membuat keputusan dan laporan fakta kepada Jurutera / Arkitek / Juruukur Bahan.

 

 

 

<< Atas

 

 

 

6.

PENYELENGGARA STOR TINGKATKHAS

PEJABAT PENERBANGAN KEBAWAH DULI YANG MAHA MULIA

C.2 EB.3 ($1450 - $2,270 SEBULAN)

 

 

 

KELAYAKAN MINIMUM: 

 

a)  i)     BDTVEC/BTEC Sijil Tertinggi Kebangsaan (HNC) dalam bidang Pembelian dan Perbekalan atau Pentadbiran/Pengurusan Perdagangan atau Perdagangan atau Perakaunan atau yang berkaitan dengan Pembelian dan Perbekalan atau Perdagangan, atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.

 

Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.

 

 

ATAU

 

ii)       BDTVEC/BTEC Diploma Kebangsaan Peringkat Biasa (ND) dalam bidang Pembelian dan Perbekalan atau Pentadbiran/Pengurusan Perdagangan atau Perdagangan atau Perakaunan atau yang berkaitan dengan Pembelian dan Perbekalan atau Perdagangan, atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama serta telah berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Penyelenggara Stor Tingkat I dalam tanggagaji D.4 tidak kurang dari 5 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

 

ATAU

 

iii)     Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Penyelenggara Stor Tingkat I dalam tanggagaji D.4 tidak kurang dari 7 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.

 

ATAU

 

iv)     Pernah berkhidmat dengan Angkatan Bersenjata Diraja Brunei atau Polis Diraja Brunei sekurang-kurangnya berpangkat Pegawai Waran yang mempunyai pengalaman mengawasi kakitangan penyelenggara stor serta mempunyai rekod prestasi yang bersih dalam kerjaya.

 

b)   Mempunyai pengetahuan dan/atau pengalaman dan/atau kebolehan dalam bidang Simpan Kira dan/atau Perakaunan dan/atau Penyelenggaraan Stor dan/atau Pembelian dan Perbekalan dan/atau pengurusan barang-barang stor, alat kelengkapan dan alat ganti yang berbagai bentuk dan/atau kerja-kerja berkaitan dengan stor adalah kelebihan.

 

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB :

 

Ditugaskan bagi membantu Pengurus Logistik Penerbangan KDYMM bagi pengurusan pengendalian stor-stor dan pentadbiran kakitangan Pejabat Logistik pada keseluruhannya.

 

 

<< Atas

 

 

GH7.

SETIAUSAHA KEDUA

KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

 

 

 

KELAYAKAN MINIMUM:

 

a)      Ijazah Sarjana Muda atau kelulusan Professional yang sebanding dalam bidang bersesuaian.

 

b)      Kebolehan bertutur dan menulis dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.

 

c)       Kebolehan bertutur dan menulis dalam bahasa asing adalah kelebihan.

 

d)     Pemohon hendaklah berumur di antara 18 tahun hingga 30 tahun.

 

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

 

1.       Meningkatkan kepentingan Negara melalui perhubungan dengan Negara-Negara lain di peringkat dua hala, serantau dan antarabangsa dan juga melalui pertubuhan berbagai hala yang mana Negara Brunei Darussalam telah menjadi ahli.

 

2.      Mengikuti, membuat kertas kerja serta penilaian dan cadangan kedudukan Negara terhadap perkembangan dua hala, serantau dan antarabangsa di bidang-bidang seperti politik, keselamatan, ekonomi dan sosial.

 

3.      Membuat penyelidikan dan menyediakan kertas kerja mengenai cadangan dan sokongan dasar luar Negara Brunei Darussalam dan penubuhan hubungan diplomatik dengan negara luar.

 

4.      Menyediakan brief dan laporan untuk sesuatu lawatan tertentu dan mesyuarat-mesyuarat dua hala dan berbagai hala serta mengambil tindakan-tindakan lanjut terhadap mesyuarat-mesyuarat yang telah dihadiri.

 

5.      Membuat kerja-kerja protokol seperti dalam bidang majlis, lawatan pembesar-pembesar Negara ke luar negeri, lawatan pembesar-pembesar asing ke Negara Brunei Darussalam, hal ehwal konsular dan kebajikan rakyat Negara Brunei Darussalam di luar negeri termasuk pengurusan passport, visa dan sebagainya.

 

6.      Membuat kerja-kerja pentadbiran di Kementerian Hal Ehwal Luar Negeri dan Perdagangan dan di Perwakilan Negara Brunei Darussalam di luar negeri termasuk hal ehwal kewangan, perjawatan, kebajikan pegawai dan kakitangan, Pengurusan hartabenda dan sebagainya berdasarkan kepada Peraturan yang berjalan pada masa ini.

 

7.      Hendaklah bersedia untuk bekerja di luar waktu Pejabat, berkhidmat di luar negeri apabila dikehendaki serta bersedia bekerja luar waktu Pejabat semasa krisis politik dan Keselamatan yang terjadi di negara-negara yang mempunyai kepentingan dengan Negara Brunei Darussalam.

 

8.      Melaksanakan tugas-tugas yang diarahkan oleh pihak atasan di Kementerian Hal Ehwal Luar Negeri dan Perdagangan.

 

 

<< Atas

 

 

 

GH8.

PEGAWAI PENYELIDIK

KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN

B.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN)

 

 

 

KELAYAKAN MINIMUM:

 

a)                  Ijazah Sarjana Muda atau kelulusan Professional yang sebanding dalam bidang bersesuaian.

 

b)                  Kebolehan bertutur dan menulis dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.

 

c)                   Kebolehan bertutur dan menulis dalam bahasa asing adalah kelebihan.

 

d)                 Pemohon hendaklah berumur di antara 18 tahun hingga 30 tahun.

 

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:

 

1.       Meningkatkan kepentingan Negara melalui perhubungan dengan Negara-Negara lain di peringkat dua hala, serantau dan antarabangsa dan juga melalui pertubuhan berbagai hala yang mana Negara Brunei Darussalam telah menjadi ahli.

 

2.      Mengikuti, membuat kertas kerja serta penilaian dan cadangan kedudukan Negara terhadap perkembangan dua hala, serantau dan antarabangsa di bidang-bidang seperti politik, keselamatan, ekonomi dan sosial.

 

3.      Membuat penyelidikan dan menyediakan kertas kerja mengenai cadangan dan sokongan dasar luar Negara Brunei Darussalam dan penubuhan hubungan diplomatik dengan negara luar.

 

4.      Menyediakan brief dan laporan untuk sesuatu lawatan tertentu dan mesyuarat-mesyuarat dua hala dan berbagai hala serta mengambil tindakan-tindakan lanjut terhadap mesyuarat-mesyuarat yang telah dihadiri.

 

5.      Membuat kerja-kerja protokol seperti dalam bidang majlis, lawatan pembesar-pembesar Negara ke luar negeri, lawatan pembesar-pembesar asing ke Negara Brunei Darussalam, hal ehwal konsular dan kebajikan rakyat Negara Brunei Darussalam di luar negeri termasuk pengurusan passport, visa dan sebagainya.

 

6.      Membuat kerja-kerja pentadbiran di Kementerian Hal Ehwal Luar Negeri dan Perdagangan dan di Perwakilan Negara Brunei Darussalam di luar negeri termasuk hal ehwal kewangan, perjawatan, kebajikan pegawai dan kakitangan, Pengurusan hartabenda dan sebagainya berdasarkan kepada Peraturan yang berjalan pada masa ini.

 

7.      Hendaklah bersedia untuk bekerja di luar waktu Pejabat, berkhidmat di luar negeri apabila dikehendaki serta bersedia bekerja luar waktu Pejabat semasa krisis politik dan Keselamatan yang terjadi di negara-negara yang mempunyai kepentingan dengan Negara Brunei Darussalam.

 

8.      Melaksanakan tugas-tugas yang diarahkan oleh pihak atasan di Kementerian Hal Ehwal Luar Negeri dan Perdagangan.

 

<< Atas

 

 

 

 

TEMPAT MENGHANTAR

 BORANG PERMOHONAN

BAGI BILANGAN

1 HINGGA 6:

 PENYAMBUT TETAMU TINGKAT 1

PEJABAT SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM

BANGUNAN SPA, LAPANGAN TERBANG LAMA

BERAKAS BB3510

NEGARA BRUNEI DARUSSALAM

TEL NO: 2381961/2383455 (BHGN. IKLAN)
 

TEMPAT MENGHANTAR

 BORANG PERMOHONAN

BAGI BILANGAN

GH7 HINGGA 8:

 

TEMPAT MENGHANTAR BORANG PERMOHONAN

BAGI BILANGAN GH7 DAN GH8 :

 

PENGARAH PENTADBIRAN

KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI

DAN PERDAGANGAN

JALAN SUBOK, BANDAR SERI BEGAWAN BD2710

NEGARA BRUNEI DARUSSALAM

 

 

TARIKH TUTUP IKLAN BAGI BILANGAN GH7 DAN GH8 : 5 SEPTEMBER 2007