IKLAN JAWATAN-JAWATAN KOSONG DALAM PERKHIDMATAN AWAM
DI NEGARA
(TARIKH TUTUP : 11 JULAI 2007)
BILANGAN IKLAN: 25/06/07 (SPA/BMI)
|
|
NO |
NAMA JAWATAN |
TEMPAT MENGHANTAR BORANG
PERMOHONAN |
|
|
1. |
PENOLONG KETUA PEGAWAI BELIA
DAN SUKAN JABATAN BELIA DAN SUKANB.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN) |
&
|
|
|
2. |
JABATAN KERJA RAYA
B.2
($2,270 - $3,760 SEBULAN) |
|
|
|
3. |
JABATAN-JABATAN KERAJAANC.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN) |
|
|
|
4. |
JABATAN-JABATAN KERJAANC.2 EB.3 ($1,450 - $2,270 SEBULAN) |
|
|
|
5. |
KEMENTERIAN KEBUDAYAAN BELIA DAN SUKAN C.1-2 EB.3 ($1,280 - $2,270 SEBULAN) |
|
|
|
6. |
KEMENTERIAN KEBUDAYAAN BELIA DAN SUKAN M4-5 EB.6 ($930 - $1,850 SEBULAN) |
|
|
|
7. |
JABATAN PERKHIDMATAN PERUBATAN
KEMENTERIAN KESIHATAN M4-5 EB.6 ($930 - $1,850 SEBULAN)
|
<< Kembali Ke Maklumat Semasa
|
|
1. |
PENOLONG KETUA PEGAWAI BELIA DAN SUKAN JABATAN BELIA DAN SUKANB.2 EB.3 ($2,270 - $4,240 SEBULAN) |
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
a) i) Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Public and Social Administration / Community and Youth Studies /
Sports Studies / Management
atau bidang bersesuaian.
Kelulusan
lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.
ATAU ii) BDTVEC / BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang berkaitan serta telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam tanggagaji C3 dalam Pentadbiran Belia, Sukan dan Kemasyarakatan tidak kurang dari 5 tahun.
ATAU iii) Telah berkhidmat dengan Kerajaan dalam tanggagaji C3 dalam Pentadbiran Belia, Sukan dan
Kemasyarakatan tidak kurang dari 7 tahun.
b) Mempunyai Professional Qualification Youth and Community Work yang diiktiraf oleh Education and Training
Standard Committee of the Qualification in Sports
Studies/Management merupakan kelebihan.
1. Membantu Ketua Bahagian dalam
hal-hal berikut:-
i.
Pentadbiran dan pengurusan kakitangan.
ii.
Mengetuai cawangan Jabatan Belia
dan Sukan di Daerah-Daerah jika diperlukan.
iii.
Melaksanakan dasar-dasar dan
prosedur berkaitan.
iv.
Menyediakan laporan bulanan dan
tahunan bahagian masing-masing.
v.
Menyediakan, mengumpul dan
menyelaras anggaran belanjawan tahunan dan rancangan kemajuan.
vi.
Merancang program mempelbagaikan
sumber hasil Jabatan.
vii Merancang dan melaksanakan program dan rancangan bulanan dan tahunan belia dan sukan
dengan mengadakan
perbincangan dengan persatuan-persatuan belia dan sukan.
viii. Mengatur jadual dan mengadakan lawatan kerja ke Persatuan-Persatuan belia dan sukan
serta menyediakan
laporan.
ix. Membuat Kajian dan perlaksanaan
pembaharuan sistem perkhidmatan jabatan.
x. Mempromosi dan memberi galakan kepada golongan belia dan pengiat sukan tentang
konsep kesukarelawan gotong
royong dan sikap pemedulian.
2. Terlibat sebagai
jawatankuasa dalam aktibiti-aktibiti Jabatan.
3. Menerima arahan dari
pegawai atasan.
4. Bersedia bertugas di
luar waktu pejabat dan hari-hari kelepasan awam termasuk hari Jumaat dan
Ahad.
<< Atas
|
|
|
2. |
JABATAN KERJA RAYA
B.2
($2,270 - $3,760 SEBULAN)
|
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM: a) i) Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kejuruteraan Awam / Kejuruteraan Bangunan / Kejuruteraan Mekanikal / Ukur Bahan.
Kelulusan
lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.
ATAU
ii) BDTVEC/BTEC
Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang Kejuruteraan Awam
Kejuruteraan Bangunan / Kejuruteraan
Struktural / Kejuruteraan Mekanikal /
Ukur
Bahan serta telah berkhidmat dengan Kerajaan
dalam jawatan berkaitan dalam tanggagaji
C.3 tidak kurang dari 5 tahun dan telah
ditetapkan dalam jawatan.
ATAU
iii) Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan berkaitan dalam tanggagaji C.3 tidak kurang dari 7 tahun dan telah
ditetapkan dalam jawatan.
b) Calon-calon yang telah mengikuti serta lulus dengan kepujian kursus-kursus dalam bidang teknikal
yang berkaitan yang dianjurkan atau diakui oleh Jabatan Kerja Raya merupakan
kelebihan.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PENGUASA:
[ BAGI BAHAGIAN AIR (SWE) ]
1.
Bertanggungjawab dalam mengurus dan
mentadbir kakitangan dan pekerja-pekerja dibawah jagaan.
2. Mengawal dan mengawasi operasi dan pemeliharaan-pemeliharaan routin agar dilaksanakan dengan sempurna dan mengikut prosedur kerja seperti pemeliharaan paip-paip air, pemeliharaan
peralatan-peralatan elektrik dan
peralatan-peralatan mekanikal.
3. Menyediakan sebutharga/tender bagi kerja-kerja yang berkaitan seperti pemasangan dan baik pulih
paip-paip.
peralatan elektrik dan peralatan mekanikal.
4. Memastikan peraaltan-peralatan elektrik dan mekanikal, seperti pam dan motor dan juga peralatan
yang lainnya
dalam keadaan yang memuaskan.
5.
Menyediakan lapuran harian dan
bulanan kerja-kerja dan catitan data-data yang diarahkan.
6.
Membantu menyediakan belanjawan
tahunan bagi projek-projek yang akan dirancang.
7.
Bertanggungjawab ke atas
keselamatan kakitangan operasi dan pemeliharaan peralatan dan tapak bina.
8.
Membantu Jurutera dalam membuat apa
jua tugas-tugas yang diberikan dari semasa ke semasa.
[ BAGI JABATAN KERJA RAYA, KUALA BELAIT (SKB) ]
1.
Melapor kepada Penolong Pengarah /
Jurutera Kerja Kanan.
2. Sebagai Ketua Unit Mekanikal, bertanggungjawab bagi menyelia dan mentadbir serta pengurusan
penilaian
Pegawai dan kakitangan Unit Mekanikal.
3.
Pengurusan pengendalian enjin pam
di bawah kawalan Jabatan Kerja Raya Kuala Belait.
4. Meneliti, memeriksa serta mengawal-atur semua keperluan atau kekurangan semua kenderaan
Kerajaan
[jentera berat dan ringan] serta memastikan:-
i.
Keselamatan [ safety ] pekerja dan
dalam bekerja
ii.
Mutu [ kualiti, bahan atau kerja ]
sentiasa memuaskan
iii.
Kemajuan “work programme”
iv.
Kebersihan
5.
Memeriksa, mengawal perbelanjaan
wang peruntukkan tahunan yang diperuntukandi bawah Unit Mekanikal.
6. Memberi tunjuk ajar dan kursus kepada pegawai dan kakitangan bawahan dibidang teknikal di dalam
membaik-pulih enjin bagi jentera berat atau ringan.
7. Bersedia menerima arahan daripada pegawai atasan dari semasa ke semasa sama ada diluar waktu
bekerja dan
sebagainya.
[ BAGI BAHAGIAN ARKITEK (SAR) ]
1. Membantu Arkitek Kerja/ Arkitek
dalam semua hal mengenai projek.
2. Menjalankan tugas-tugas Arkitek
Kerja atau Arkitek semasa ketiadaan Pegawai tersebut.
3. Mengetuai 1 unit kakitangan dalam hal-hal pemantauan, pengawasan dengan penyelarasan
perlaksanaan projek.
4.
Mengetuai pegawai dan kakitangan
dalam hal-hal pengawasan projek di tapak bina.
5. Memberi bimbingan dan tunjuk ajar kepada
Merinyu Kerja dalam tugas-tugas pengawas projek di tapak bina.
6. Memastikan pegawai dan kakitangan diberi latihan secukupnya bagi memenuhi keperluan tugas-
tugas pengawasan
projek di tapak bina.
<< Atas
|
|
|
3. |
JABATAN-JABATAN KERAJAAN
C.3-4 EB.5 ($1,990 - $2,970 SEBULAN) |
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
a) i) BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi Kebangsaan (HND) dalam bidang perangkaan atau kelulusan sebanding dalam bidang perangkaan atau lulus bahagian permulaan, I dan II kelayakan
professional
peperiksaan
ATAU ii) Telah berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Pegawai Perangkaan Rendah dalam tanggagaji C.1 tidak
kurang dari 5 tahun.
b)
Pengetahuan
dan pengalaman bidang penggunaan komputer adalah kelebihan.
c)
Boleh
bercakap dan menulis dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris dengan baik.
Secara amnya antara tugas-tugas jawatan ini termasuk membantu dalam urusan pemungutan, penyediaan, penelitian rumusan dan penganalisaan perangkaan Jabatan juga memasukan dan
mengeluarkan maklumat yang ada melalui sistem komputer.
<< Atas |
|
|
4.
|
JABATAN-JABATAN KERJAANC.2 EB.3 ($1,450 - $2,270 SEBULAN) |
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
a)
i) BDTVEC/BTEC Sijil Tertinggi Kebangsaan
(HNC) dalam bidang penulisan atau bidang bersesuaian.
ATAU ii) Telah berkhidmat di Jabatan Dewan Bahasa dan Pustaka sebagai Penolong Pengarang atau jawatan berkaitan dengan bidang penulisan / penyuntingan / penerbitan dalam tanggagaji D4 tidak
kurang dari 3 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
ATAU iii) Telah berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Penolong Pengarang atau jawatan berkaitan dengan bidang penulisan/penyuntingan/penerbitan dalam tanggagaji D4 tidak kurang dari 4 tahun dan
telah ditetapkan dalam jawatan.
Mempunyai pengalaman dan /atau kelulusan lebih tinggi dalam bidang tersebut di atas
merupakan kelebihan.
|