|
|
1.
|
TIMBALAN PENGARAH
JABATAN PERBEKALAN DAN STOR NEGARA
KEMENTERIAN KEWANGAN
KUMPULAN 3 ( $4,750 SEBULAN)
|
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
-
Ijazah Sarjana Muda atau
sebanding dalam bidang Perdagangan / Perniagaan / Perbankan / Ekonomi /
Perakaunan / Kewangan / Perbekalan.
i) Berkhidmat di Jabatan Perbekalan
dan Stor Negara dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji B.3
tidak kurang
dari 4 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
ATAU
ii) Berkhidmat dengan Kerajaan dalam
jawatan bersesuaian dalam tanggagaji B.3 tidak kurang dari 5
tahun dan telah
ditetapkan dalam jawatan.
-
Berkebolehan berkomunikasi
secara lisan dan tulisan dengan baik adalah keutamaan.
-
Mempunyai pengalaman praktikal
dalam bidang-bidang tersebut di bawah adalah kelebihan:-
a)
Mengetuai Bahagian Perkhidmatan-Perkhidmatan Stor
b)
Pengurusan Perkhidmatan-Perkhidmatan Stor, Pembelian dan Perbekalan
barangan.
c)
Dasar dan peraturan Kerajaan dalam bidang kakitangan, kewangan dan
stor.
-
Hendaklah terlebih dahulu
menyediakan dua (2) kertas kerja yang asli
(original) yang memuaskan pihak panel penilaian, berkaitan dengan
tugas pegawai tersebut, dalam dua (2) daripada bidang-bidang berikut sebagai
satu penilaian kenaikan pangkat:
i) Kertas Pembaharuan Perkhidmatan
Awam
ii) Kertas Kedudukan Pendirian
Negara bagi mesyuarat di luar negeri
iii) Kertas Penggubalan / Penelitian
Dasar
iv)
Laporan Tahunan Jabatan
v)
Penyediaan Peruntukan Jabatan
vi)
Kertas kerja yang berkaitan
dengan bidang masing-masing
Kertas kerja yang telah disediakan hendaklah disahkan terlebih dahulu
oleh Setiausaha Tetap / Ketua Jabatan masing-masing sebelum dihadapkan kepada
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam.
-
Mempunyai laporan penilaian
prestasi di tahap sekurang-kurangnya SANGAT
BAIK bagi tempoh 3 tahun kebelakangan.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB TIMBALAN PENGARAH:
-
Bertanggungjawab membantu
Pengarah memberkesankan pengurusan Jabatan ini.
-
Memantau dan memastikan kualiti
dan prestasi pelaksanaan penggunaan Jabatan ini dijalankan dengan amanah,
sempurna dan selaras dengan peraturan, dasar, kaedah dan kehendak Jabatan dan
Kerajaan termasuk pelaksanaan rancangan-rancangan dan pengurusan
sumber-sumber.
-
Menganalisa masalah dan
keperluan Jabatan, menyelaras dan mengendali tindakan-tindakan yang perlu
diambil mengenainya mengikut bidang kuasa diberikan. Jika perlu mengemukakan
sokongan kepada Pengarah.
-
Mengkaji dan membuat sokongan
pembaikan yang innovatif terhadap sistem-sistem, proses-proses dan struktur
yang sedia ada yang boleh membantu Jabatan Perbekalan dan Stor Negara
mencapai misi, matlamat dan objektif-objektifnya.
-
Memudahkan dan mengetuai
kumpulan (teams
dan task force) yang mengkaji
proses re-engineering dan
sistem-sistem kualiti melibatkan perkhidmatan-perkhidmatan Stor.
-
Membantu Pengarah dalam
merencana dan melaksana Matlamat Strategik (MS) Kementerian Kewangan dan
Matlamat Operasi (MO) Jabatan di dalam bidang seperti berikut:
a)
Mempertingkatkan penggunaan sumber kewangan secara berhemat (prudent);
b)
Mempertingkatkan sistem perbekalan permakanan asasi
c)
Kaji senario sistem perbekalan pemakanan asasi yang berpontesi berdaya
tahan.
-
Memantau perkembangan matlamat
operasi melalui kaedah pengurusan perancangan strategik yang lebik efektif
dan berkesan.
<<
Atas
|
|
|
2.
|
PEGAWAI TUGAS-TUGAS
KHAS TINGKAT I
JABATAN PENERBANGAN AWAM
KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
B.3 ($3,880 - $4,240
SEBULAN)
|
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
-
a) i)
Ijazah
Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan / Pentadbiran Awam / Teknikal atau
bidang
bersesuaian, atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang
sama.
ii)
Berkhidmat
dengan Kerajaan sebagai Pegawai Tugas-Tugas Khas Tingkat II atau jawatan
bersesuaian dalam tanggagaji B.2 EB.3 tidak kurang dari 5 tahun dan telah
ditetapkan dalam
jawatan.
ATAU
b) Bagi
yang tidak mempunyai Ijazah, hendaklah berkhidmat dengan Kerajaan sebagai
Pegawai Tugas-
Tugas Khas Tingkat II dalam tanggagaji B.2 tidak kurang
dari 8 tahun dan
telah ditetapkan dalam
jawatan.
-
Lulus Peperiksaan Perkhidmatan
Awam berikut:
a) Peperiksaan Jabatan (jika ada);
b) Peraturan-Peraturan Am 1961 dan
Peraturan-Peraturan Perkhidmatan;
c) Peraturan-Peraturan Kewangan.
-
Mempunyai laporan penilaian
prestasi di tahap sekurang-kurangnya SANGAT
BAIK bagi tempoh 3 tahun kebelakangan.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI TUGAS-TUGAS KHAS
TINGKAT I:
-
Melapor kepada Pengarah
/ Timbalan ke atas perancangan, perkembangan dan kemajuan, aktiviti-aktiviti
di Lapangan Terbang Antarabangsa
Brunei.
-
Menyediakan perancangan
dalam usaha meningkatkan, mengembang majukan dan mempelbagaikan kemudahan dan
perkhidmatan kepada penumpang, orang ramai dan pengguna Lapangan Terbang
Antarabangsa
Brunei.
-
Meningkatkan hasil
pendapatan jabatan dengan mempelbagaikan aktiviti perniagaan dan perkhidmatan
termasuk pemeliharaan bangunan Lapangan Terbang Antarabangsa
Brunei terutama hasil pendapatan bukan
aeronatik.
-
Merancang dan
menyediakan program liberalisasi ke atas perkhidmatan-perkhidmatan yang telah
dan akan dilaksanakan oleh jabatan.
-
Mempastikan tahap
kemudahan dan mutu perkhidmatan di Lapangan Terbang Antarabangsa
Brunei sepertimana beroperasi lebih efektif
dan efisien dan memenuhi citarasa / kesukaan pengguna dan orang ramai.
-
Menyediakan peruntukan
tahunan dan laporan hasil kutipan jabatan setiap bulan.
-
Memantau hasil kutipan
jabatan dan mempastikan tiada tunggakan oleh Syarikat-Syarikat yang
beroperasi di Lapangan Terbang Antarabangsa
Brunei.
<< Atas
|
|
|
3.
|
PEGAWAI KAUNSELING
JABATAN BURUH
KEMENTERIAN HAL EHWAL DALAM NEGERI
B.2 EB.3 ( $2,270 - $4,240 SEBULAN) ATAU
B.2 ($2,270 - $3,760 SEBULAN)
|
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
-
a) BAGI TANGGAGAJI
B.2 EB.3:
Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kaunseling / Psikologi atau bidang
bersesuaian; atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.
b)
BAGI
TANGGAGAJI B.2:
i)
BDTVEC/BTEC Diploma Tertinggi
Kebangsaan (HND) dalam bidang Kaunseling / Psikologi atau bidang
bersesuaian;
atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama
serta telah berkhidmat
dengan Kerajaan dalam jawatan yang bersesuaian dalam
tanggagaji C.3 atau tanggagaji sebanding
tidak kurang dari 5 tahun.
ATAU
ii)
Berkhidmat dengan Kerajaan dalam
jawatan bersesuaian dalam tanggagaji C.3 atau tanggagaji
sebanding tidak
kurang dari 7 tahun.
-
Boleh bertutur dan menulis dalam
Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris dengan baik.
-
Mempunyai laporan penilaian
prestasi di tahap SANGAT BAIK bagi
tempoh 3 tahun kebelakangan atau disepanjang perkhidmatannya bagi yang belum
mencapai tempoh perkhidmatan selama 3 tahun.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PEGAWAI KAUNSELING:
-
Merancang, menyelaras dan memberi perkhidmatan kaunseling
secara individu atau berkumpulan kepada anak-anak tempatan, ibubapa dan juga
majikan-majikan dalam apa-apa jua perkara yang berkaitan dengan kerjaya dan
pekerjaan.
-
Mendengar dan memberikan khidmat nasihat bagi menyelasai
dan menangani permasalahan yang dihadapi oleh anak-anak tempatan dan majikan
dimana perlu dalam apa-apa jua perkara yang berkaitan dengan kerjaya dan
pekerjaan.
-
Merancang dan melaksanakan program-program seperti ceramah,
seminar, bengkel , kursus kaunseling, kerjaya dan
seumpama untuk pencari-pencari kerja tempatan.
-
Membuat penyelidikan tertentu, ujian/inventori psikologi,
analisis, kajiselidik serta menyediakan kertas kerja berhubung dengan
permasalahan yang dihadapi oleh anak-anak tempatan dalam kerjaya, pekerjaan
dan lain-lain perkara yang berkaitan.
-
Sebagai pakar rujuk dalam bidang kaunseling dan psikologi.
-
Melaksanakan apa-apa jua perancangan ke arah membantu
anak-anak tempatan mendapatkan pekerjaan di sektor swasta.
-
Menyediakan laporan bulanan berhubung dengan aktiviti
kaunseling kepada Ketua Jabatan.
-
Lain-lain tugas dan tanggungjawab yang diarahkan oleh
Pesuruhjaya Buruh atau Timbalan Pesuruhjaya Buruh dari masa ke semasa.
<<
Atas
|
|
|
4.
|
PENYELIA HARTABENDA
JABATAN RADIO
TELEVISYEN BRUNEI
JABATAN PERDANA MENTERI
D.3 EB.4-5 ($900 - $1,625 SEBULAN)
|
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
-
i) BDTVEC/BTEC
Sijil Kebangsaan Peringkat Biasa (NC) dalam bidang bersesuaian, atau
kelulusan
sebanding dalam bidang yang bersesuaian.
ATAU
ii) Berkhidmat di Jabatan Radio
Televisyen
Brunei dalam
jawatan bersesuaian dalam tanggagaji D.2/D.1
tidak kurang dari 3 tahun.
ATAU
iii) Berkhidmat dengan Kerajaan dalam
jawatan bersesuaian dalam tanggagaji D.2/D.1 tidak kurang dari
4 tahun.
-
Mempunyai pengetahuan dalam
bidang penyeliaan harta benda adalah kelebihan.
-
Boleh membuat kertas kerja
dengan menggunakan peralatan komputer atau mempunyai pengetahuan asas
menggunakan perisian Microsoft Office.
-
Boleh menggunakan peralatan
komputer dan perisian-perisian yang berkaitan dengan
stock inventory.
-
Mempunyai laporan penilaian
prestasi di tahap sekurang-kurangnya SANGAT
BAIK bagi tempoh 3 tahun kebelakangan atau disepanjang perkhidmatannya
bagi yang belum mencapai tempoh perkhidmatan selama 3 tahun.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA HARTA BENDA:
-
Menguruskan kakitangan kelengkapan-kelengkapan harta benda untuk
studio-studio televisyen atau lokasi rakaman luar bagi pihak Ketua Pereka.
-
Berupaya mendapatkan sebut harga bagi pembelian-pembelian atau
perkhidmatan harta benda jika dikehendaki oleh penerbit (requisition form
atau memo) dan memprosesnya bagi memperolehi bahan-bahan melalui Ketua Pereka
kepada pegawai yang membenarkannya.
-
Menghadiri mesyuarat perancangan / penyelarasan penerbitan.
-
Memastikan inventory yang
teratur dan tersimpan bagi semua stor-stor.
-
Mengawas dan melaksanakan aliran dan pemeliharaan hartabenda dan
merekod dengan cara yang efisien dan berkesan.
-
Mencatat dan merekod semua bahan-bahan yang dikeluarkan.
-
Membuat penelitian selepas bahan-bahan digunakan dan dikembalikan.
-
Melaporkan kepada Ketua Bahagian / Seksyen bagi sebarang kehilangan
atau kerosakan untuk makluman Penyelenggara Stor.
-
Menjalankan dan melaksanakan tugas-tugas yang diarahkan oleh Pegawai
atasan dari masa ke semasa.
<<
Atas
|