IKLAN JAWATAN-JAWATAN KOSONG DALAM PERKHIDMATAN AWAM
DI NEGARA
(TARIKH TUTUP : 27 MAC 2008)
BILANGAN IKLAN: 12/2008/SPA/BMI/ 38 (A)
|
|
NO |
NAMA JAWATAN |
TEMPAT MENGHANTAR BORANG
PERMOHONAN |
|
|
1. |
JABATANARAH KEWANGAN DAN PEROLEHAN
KEMENTERIAN PERTAHANAN KUMPULAN 2 ($5,400 SEBULAN) |
|
|
|
2. |
INSTITUT PENGAJIAN PERTAHANAN
DAN STRATEGIK
SULTAN HAJI HASSANAL BOLKIAH
KEMENTERIAN PERTAHANAN
KUMPULAN 2 ($5,400
SEBULAN)
|
|
|
|
3. |
JABATAN-JABATAN KERAJAAN
KUMPULAN 2 ($5,400 SEBULAN) |
|
|
|
4. |
JABATAN-JABATAN KERAJAAN
B.3 ($ 3,880 - $ 4,240 SEBULAN) |
|
|
|
5. |
JABATAN-JABATAN KERAJAAN
BW.1 ($1,880 - $ 2,750 SEBULAN) ATAU
BW.2 ($2,800 - $3,100 SEBULAN) |
|
|
|
6. |
JABATAN MUZIUM-MUZIUM
KEMENTERIAN KEBUDAYAAN BELIA
DAN SUKAN
D.3 EB.4-5 ($900 - $1,625 SEBULAN) |
<< Kembali Ke Maklumat Semasa
|
|
1. |
JABATANARAH KEWANGAN DAN PEROLEHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN KUMPULAN 2 ($5,400 SEBULAN) |
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
a)
Ijazah Sarjana Muda dalam bidang
Ekonomi / Perakaunan / Perdagangan atau bidang bersesuaian; atau kelulusan
sebanding dalam bidang-bidang yang sama.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.
b) i) Berkhidmat di Jabatanarah Kewangan dan Perolehan sebagai Pegawai Perolehan Kanan
dalam
tanggagaji B.3 tidak kurang dari 7 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
ATAU
ii) Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji B.3 tidak kurang dari
8 tahun dan telah
ditetapkan jawatan.
c) Hendaklah terlebih dahulu
menyediakan dua (2) kertas kerja yang asli (original) yang memuaskan pihak
panel penilaian, berkaitan dengan tugas pegawai tersebut, dalam dua (2)
daripada bidang-bidang berikut sebagai satu penilaian kenaikan pangkat:
i.
Kertas Pembaharuan Perkhidmatan
Awam
ii.
Kertas Kedudukan Pendirian Negara
bagi mesyuarat di luar negeri
iii.
Kertas Penggubalan / Penelitian Dasar
iv. Laporan Tahunan Jabatan
v.
Penyediaan Peruntukan Jabatan
vi. Kertas Kerja yang berkaitan dengan
bidang masing-masing
Kertas
kerja yang telah disediakan hendaklah disahkan terlebih dahulu oleh
Setiausaha Tetap / Ketua Jabatan masing-masing sebelum dihadapkan kepada
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PENOLONG PENGARAH PEROLEHAN:
Bertanggungjawab
kepada Pengarah Kewangan dan Perolehan dan membantunya dalam segala hal ehwal
kewangan atau perolehan, Kementerian Pertahanan dan juga hal ehwal kakitangan
di Bahagian Kewangan atau Perolehan,
Jabatanarah Kewangan dan Perolehan seperti berikut:-
1. Memastikan segala urusan kewangan
atau perolehan mengenai dengan pembayaran, penerimaan dan lain-lain
dijalankan mengikut Peraturan-Peraturan Kewangan Kerajaan;
2. Menyemak dan menandatangi baucar
pembayaran bagi pihak Pengarah;
3.
Memastikan segala urusan
pentadbiran dan hal kakitangan dalam Bahagian Kewangan atau Perolehan
berjalan dengan licin dan teratur;
4. Sebagai ‘Setiausaha Jawatankuasa Belanjawan Kementerian Pertahanan, menyediakan Rang
Anggaran Perbelanjaan
Tahunan Kementerian Pertahanan;
5. Memastikan Unit Audit Dalaman
berfungsi mengikut keperluan Kementerian Pertahanan;
6.
Sebagai ahli Jawatankuasa
Belanjawan Kementerian Pertahanan;
7. Menyemak draf kontrak pembelian / perkhidmatan dan memberi ulasan / khidmat nasihat keatasnya
khususnya bagi
perkara-perkara yang berkaitan dengan syarat-syarat pembayaran; dan
8.
Menjalankan apa
jua arahan dan pembahagian kerja yang diberikan dari semasa ke semasa oleh
pihak atasan.
<< Atas |
|
|
2. |
INSTITUT PENGAJIAN PERTAHANAN DAN STRATEGIK
SULTAN HAJI HASSANAL BOLKIAH KEMENTERIAN PERTAHANAN
KUMPULAN
2 ($5,400 SEBULAN) |
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM :
a) Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengajian Strategik dan Pertahanan / Politik dan Hubungan Antarabangsa / Dasar Awam dan Pentadbiran / Pengajian Politik Ekonomi atau
bidang
bersesuaian; atau kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.
b) i) Berkhidmat di Institut Pengajian Pertahanan dan Strategik Sultan Haji Hassanal Bolkiah sebagai Pegawai Penyelidik Kanan dalam tanggagaji B.3 tidak kurang dari 7 tahun dan
telah ditetapkan dalam jawatan.
ATAU
ii)
Berkhidmat dengan
Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji Kumpulan 3 tidak kurang
dari 3 tahun atau dalam tanggagaji B.3 tidak kurang dari 8 tahun dan telah
ditetapkan dalam jawatan.
c) Hendaklah terlebih dahulu menyediakan dua kertas kerja yang asli (original) yang memuaskan pihak panel penilaian, berkaitan dengan tugas pegawai tersebut, dalam dua daripada bidang-
bidang
berikut sebagai satu penilaian kenaikan pangkat:
i.
Kertas Pembaharuan Perkhidmatan
Awam
ii.
Kertas Kedudukan Pendirian Negara
bagi mesyuarat di luar negeri
iii.
Kertas Penggubalan / Penelitian
Dasar
iv.
Laporan Tahunan Jabatan
v.
Penyediaan Peruntukan Jabatan
vi. Kertas kerja yang berkaitan dengan
bidang masing-masing
Kertas
kerja telah disediakan hendaklah disahkan terlebih dahulu oleh Setiausaha
Tetap / Ketua Jabatan masing-masing sebelum dihadapkan kepada Ketua Pengarah
Perkhidmatan Awam.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB PENOLONG PENGARAH:
1. Membantu Pengarah dalam hal ehwal perkembangan Institut termasuk dalam urusan pentadbiran
dan kurikulum pengajian.
2. Membantu Pengarah untuk menyediakan dalam menyelaraskan mesyuarat-mesyuarat kebangsaan, serantau dan antarabangsa serta kegiatan-kegiatan kerjasama lain bagi maksud membincangkan
isu-isu pertahanan dan keselamatan.
3. Membuat dan mengeluarkan kertas kerja.
4. Membantu Pengarah mengembangkan rangkaian kerjasama Institut dengan Institut-Institut lain dalam
bidang pertahanan dan keselamatan di
peringkat serantau ataupun antarabangsa.
5. Membantu Pengarah untuk menyediakan kertas kerja berhubung kait dengan seminar, workshop dan persidangan (membantu Pengarah dalam urusan pentadbiran Pegawai Penyelidik di Institut) yang
mana termasuk menjadi
Pengawai Perantara di antara Pengarah dan Pegawai berkenaan.
6. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh pihak
atasan dari semasa ke semasa.
<< Atas |
|
|
3. |
JABATAN-JABATAN KERAJAAN
KUMPULAN
2 ($5,400 SEBULAN) |
|
|
|
KELAYAKAN MINIMUM:
a) i) Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan / Pentadbiran atau bidang bersesuaian;
atau
kelulusan sebanding dalam bidang-bidang yang sama.
Kelulusan lebih tinggi dalam bidang sama adalah kelebihan.
ii) Berkhidmat dengan Kerajaan sebagai Ketua Pegawai Kerja atau jawatan bersesuaian dalam
tanggagaji Kumpulan 3
tidak kurang dari 3 tahun dan telah ditetapkan dalam jawatan.
ATAU
iii) Berkhidmat dengan Kerajaan dalam jawatan bersesuaian dalam tanggagaji B.3 tidak kurang dari
8 tahun dan telah
ditetapkan dalam jawatan.
b)
Hendaklah terlebih dahulu
menyediakan dua (2) kertas kerja yang asli (original) yang memuaskan pihak
panel penilaian, berkaitan dengan tugas pegawai tersebut, dalam dua (2)
daripada bidang-bidang berikut sebagai satu penilaian kenaikan pangkat:
i.
Kertas Pembaharuan Perkhidmatan
Awam
ii.
Kertas Kedudukan Pendirian Negara bagi
mesyuarat di luar negeri
iii.
Kertas Penggubalan / Penelitian
Dasar
iv.
Laporan Tahunan Jabatan
v.
Penyediaan Peruntukan Jabatan
vi.
Kertas Kerja yang berkaitan dengan
bidang masing-masing
Kerta
kerja yang telah disediakan hendaklah disahkan terlebih dahulu oleh Setiausaha
Tetap / Ketua Jabatan masing-masing sebelum dihadapkan kepada Ketua Pengarah
Perkhidmatan Awam.
c)
Mempunyai pengalaman dalam
kerja-kerja penyelidikan dan menyediakan kertas-kertas kerja adalah
keutamaan.
d) Mempunyai kebolehan dalam
menggunakan komputer adalah kelebihan.
|